Александр Чашкин Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Дома борщ варит? Не очень часто. :tnp: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Не очень часто. Вы счастливый человек. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Votum Separatum Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 а как вы считаете неужели начальнику всегда нужно улыбаться и поддакивать? и никогда не указывать на его ошибки? неужели это правильный подход к работе, когда нужно быть слишком гибкой и притворяться что ты не права? а он всегда прав? Можно и нужно указывать на ошибки. Только делать это нужно очень тактично и дипломатично, вспомните правила убеждения "да, вы правы, но.....", и т.п. Поддакивать не нужно, это не всем нравится. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 не только на мостик, но и при необходимости на шпагат садиться...мне как начальнику, больше нравятся гибкие сотрудники, чем те, которые "деревянные" :tnp: гибкой в характере, ну и гибкость тела не кому не мешаетгибкость характера и тела как обязательное требование написано в Ваших должностных инструкциях ? :smoke: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Можно и нужно указывать на ошибки. Только делать это нужно очень тактично и дипломатично, вспомните правила убеждения "да, вы правы, но.....", и т.п. Поддакивать не нужно, это не всем нравится. согласен,но мой генеральный все равно на своем стоит даже если ему НПА покажу,он грит:закон можно обойти :lol: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 (изменено) мне как начальнику, больше нравятся гибкие сотрудники, чем те, которые "деревянные" Мне тоже нравятся гибкие, а еще и исполнительные, малоговорящие, все понимающие с первого взгляда сотрудники:) Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Катя Курникова Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Electrolux Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 (изменено) Подчиненный перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый. Дабы разумением своим не смутить начальствующего. указ Петра I, между прочим!)) Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Electrolux Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БалалАЙКА Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 согласен,но мой генеральный все равно на своем стоит даже если ему НПА покажу,он грит:закон можно обойти бизнес по -казахски Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Мне тоже нравятся гибкие, а еще и исполнительные, малоговорящие, все понимающие с первого взгляда сотрудники:) Пока до последнего слова не дочитал, думал речь о сексе идет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЛЛЛ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 гибкость характера и тела как обязательное требование написано в Ваших должностных инструкциях ? ничего не прописано, что Вы к словам придираетесь? :lol: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 бизнес по -казахски айтпа :tnp: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Пока до последнего слова не дочитал, думал речь о сексе идет. взаимоотношения с сотрудниками можно сравнить с сексом таким образом- то они тебе мозги бубут, то ты им:) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 взаимоотношения с сотрудниками можно сравнить с сексом таким образом- то они тебе мозги бубут, то ты им:) Ну, лишь бы это приносило взаимное удовлетворение от работы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Votum Separatum Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 указ Петра I, между прочим!)) Ага, видел у кого то табличку такую. )) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 (изменено) ничего не прописано, что Вы к словам придираетесь? божеупаси, я к Вашим словам отношусь вполне нейтрально, но если в моей фразе Вы умудрились увидеть придирки, то в чём-то наверное я бы понял Вашего начальника я всё к тому, - кто заставляет Вас прогибаться, если Вы работаете профессионально ? Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Spirit of Nicopol Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 вообще, всем работающим по найму, в качестве подчиненных, советую почитать книжки типа: 48 законов власти или менеджер мафии или государь. Понимаете, начальники могут быть разными, но благодаря им вы обеспечены работой и получаете зарплату. Поэтому в ваших интересах найти к ним подход, даже если при этом, нужно "садиться на шпагат и делать мостик", т.е. быть гибким, но это не значит, что прогибаться. И когда шеф говорит категоричному юристу, что закон можно обойти, возможно он имеет ввиду- мол ты посмотри, может все таки в законе есть какая то зацепка, чтобы решить вопрос и это вовсе не "бизнес по казахски". Просто многие юристы достаточно ограничены в своих знаниях и упершись в какую то одну статью одного единственного НПА не хотят или не могут посмотреть по сторонам, подумать, что может, если сделать все так то, то будет законно. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЛЛЛ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 божеупаси, я к Вашим словам отношусь вполне нейтрально, но если в моей фразе Вы умудрились увидеть придирки, то в чём-то наверное я бы понял Вашего начальника я всё к тому, - кто заставляет Вас прогибаться, если Вы работаете профессионально ? Вообще то если Вы посмотрите на тему свежим взглядом то заметите что я не жаловалась на своего начальника, а просто догадываюсь кто это, с чего вы взяли что я жалуюсь? Я просто спросила в этой, теме, начатой ТСом про грань между гибкостью и перегибом, и еще вы не заметили смайлик(((( Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 спасибо что так доступно всё разъяснили, я ж просто туповат, как и все остальные начальники :tnp: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лел Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Нет, практически, не бывает. ( я не для "набора очков" писал ) Неужели, это та, про кого я подумала? Я заинтригована. Понимаете, начальники могут быть разными, но благодаря им вы обеспечены работой и получаете зарплату. С чего бы это? А не наоборот? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 С чего бы это? А не наоборот? Лел, кто организует работу? Кто дает сигнал рукам, чтобы они двигались? Правильно! Голова! Кто нанимает сотрудников? Правильно, руководители! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 благодаря им вы обеспечены работой и получаете зарплату Для случаев малой или средней компании: совершенно согласен! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лел Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Лел, кто организует работу? Кто дает сигнал рукам, чтобы они двигались? Правильно! Голова! Кто нанимает сотрудников? Правильно, руководители! Ну я бы посмотрела насколько функциональна голова без рук . Но дело даже не в этом. Я-то думала, что я обеспечена работой и получаю зарплату (с) не благодаря начальнику, а благодаря своей собственной голове. А тут-то вона как, дело обстоит, оказывается Ну я не завидую начальнику который таким образом думает. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Для случаев малой или средней компании: совершенно согласен! давайте рассмотрим крупную компанию какую нить: чел имеет деньги построить огромный завод по добыче и переработке нефти. Как Вы считаете кто обеспечит работу строителей, проектировщиков, монтажников, рабочих, отдел маркетинга и т.д. в будущем? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лел Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Для случаев малой или средней компании: совершенно согласен! Ну Вы-то хоть меня не удивляйте, Александр! :tnp: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Ну я бы посмотрела насколько функциональна голова без рук . Но дело даже не в этом. Я-то думала, что я обеспечена работой и получаю зарплату (с) не благодаря начальнику, а благодаря своей собственной голове. А тут-то вона как, дело обстоит, оказывается Ну я не завидую начальнику который таким образом думает. Лел, а если бы твой шеф не создал этот бизнес, ты была бы обеспечена именно этой работой, со своими знаниями? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения