Украденный ноутбук

[Гость Rass]

Здравствуйте помогите решить ситуацию, в общем работаю в компании которая предоставляет интернет услуги работаю техником,после рабочего времени взял с собой ноутбук который был записан на меня т.е я материально ответственное лицо, 28.01.2010 года вынес его с работы и положил в машину затем по дороге заехал в Сити плюс пока я покупал продукты ноутбук был украден с автомашины.Был вызван наряд полиции написал заявление,был составлен протокол.

1.Вопрос - имеет ли компания права удерживать с меня всю ежемесячную заработную плату до конечного погашения?

2.Компания не учитывает балансовую стоимость- ноутбук был куплен год назад (2009) по стоимости 111,000тг. а в данный момент (2011) он стоит 69,000тг. какую сумму они будут вычетать?

3.Каковы должны быть действия компании по отношению ко мне!

[Гость CmygeHm]

1. Не имеет, если только вы не напишите администрации соответствующее заявление.

2. Высчитывать им конечно выгодно первоначальную сумму, однако в высчитывать же они не имеют право вообще! Так что когда вы это дело обжалуете и они предъявят встречный иск ходатайствуйте об уменьшении цены компа с учетом амортизации.

3. Подать на вас в суд о взыскании материального ущерба.

Изменено 2 Апреля 2011 пользователем CmygeHm

[Орал]

Необязательно до суда дело доводить. Можно попробовать договориться с р-лем о ежемесячном удержании с з/п суммы ущерба, но в разумных пределах.

[ровесник]

ТК РК Статья 169. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

[Гость САР]

Здравствуйте помогите решить ситуацию, в общем работаю в компании которая предоставляет интернет услуги работаю техником,после рабочего времени взял с собой ноутбук который был записан на меня т.е я материально ответственное лицо,

Что здесь имеется в виду - вы подписали с работодателем договор о полной мат.ответственности за вверенное вам имущество, или вы приняли ноутбук по акту, под мат.ответственность ? В том или ином случае, Трудовой кодекс:

Статья 167. Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю

Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

2) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу;

[Votum Separatum]

В любом случае удерживать

всю ежемесячную заработную плату до конечного погашения

не имеют права! Поскольку согласно п. 3 ст. 137 "Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы".

И если вы не согласны с удержанием, то будут взыскивать только по решению суда.

[Пацан]

Согласен с Volum separatum, удерживать без решения суда и без согласия работника не могут.

Согласен и с утверждением, что лучше до суда не доводить, договориться мирно. Особенно если вы планируете продолжать работать в этой конторе. Например, предложите купить для них такой же нотик, тоже б/ушный.

[Нуржан]

Возместить с учетом амортизации и все дела.

[Tyler Durden™]

По идее Rass предпринял необходимые меры предосторожности

Я полагаю, что машина была не открытая, без приглашения войти вовнутрь и изъять безвозмездно имущество, валяющееся беспризорно внутри.

Наряд полиции был вызван, материалы заКУЗировали, материалы в разработке в РОВД Алмалинскго района, не ошибаюсь?

Пока сговор не доказан, ответственности можно избежать имхо

[Нуржан]

Пока сговор не доказан, ответственности можно избежать имхо

Вряд ли, слабый аргумент.

Организация с Rass, а Rass регрессом с вора.

[Tyler Durden™]

Читаю п.1 ст.161 ТК РК

Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

п.4 ст. 165 ТК РК

Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

[KZ Lawyer]

п.4 ст. 165 ТК РК

Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

Факт кражи лаптопа, imho, не может быть отнесен в категорию нормального производственно-хозяйственного риска.

Также, считаю, хорошим вариантом договориться и добровольно возместить ущерб. Затем, когда найдутся вор вы можете с него взыскивать регрессом.

[Tyler Durden™]

=)

эх, и не совместишь ведь ответственность по контрактному право с деликтным

разве что повесить этот ноут на бомжа, все равно ведь глухарь

можно будет компании при наличии соответствующего приговора списать ноут, не взыскивая сумму с сотрудника?

[Q100]

... разве что повесить этот ноут на бомжа, все равно ведь глухарь ...

сейчас многие являются пользователями интернета.

а если обратиться к работодателю о предоставлении номера MAC-адреса ноутбука.

после отнести МАС-адрес в орган, ведущий следствие, и, подав соответствующие запросы к интернет-провайдерам, вычислить пользователя.

даже если он не будет вором а перекупщиком, все равно органы следствия изымут ноутбук.

[Tyler Durden™]

Спасибо за инфу про MAC-адреса, я слышал только про базовые станции (сотовые телефоны и IMEI)

А вот тогда уже из спортивного интереса:

1. потерпевшим на данный момент является организация (ведь дело заКУЗировали ведь), ходатайство в идеале подано, вынесено постановление о признании в качестве потерпевшего

2. организация не хочет заморачиваться, ждать и взыскивает со своего работника стоимость ноутбука

3. есть правопреемство в смысле статуса потерпевшего?

[Q100]

...

1. потерпевшим на данный момент является организация (ведь дело заКУЗировали ведь), ходатайство в идеале подано, вынесено постановление о признании в качестве потерпевшего

2. организация не хочет заморачиваться, ждать и взыскивает со своего работника стоимость ноутбука

3. есть правопреемство в смысле статуса потерпевшего?

1. вряд ли организация, так как:

..., после рабочего времени взял с собой ноутбук который был записан на меня т.е я материально ответственное лицо, 28.01.2010 года вынес его с работы и положил в машину затем по дороге заехал в Сити плюс пока я покупал продукты ноутбук был украден с автомашины. ...

2. на месте организации я бы поступил также.

3. не знаю, потому как не силен в уголовном праве (сам, лично, считаю, что в рассматриваемом случае такого правопреемства быть не может, потому как между работником и работодателем здесь не уголовные правоотношения - прямой вины работника в причинении ущерба работодателю нет).

[Гость Madina]

Помогите пожалуйста! Ситуация такая же, только брала комп чтоб закончить работу. В нашей компании это нормальная практика. У меня след. Вопросы:

1. Если дело заКУЗированно, как это повлияет на мою мат. Ответственность ( договора не подписывала)? В миллиции мне вообще сказали, что с их справкой я могу быть освобожденна от уплаты. Согласна, ведь на основании справки можно полностью списать компьютер.

2. Я считаю что с моей стороны были предариняты все меры для сохранности ноубука ( ноутбук спрятан под сиденье, машина закрыта на сигнализацию) , по мнению работадателя " мы считаем это ваша вина, что оставили в машине"

Как можно решить такой спор?

3. Работадатель требует возместить ущерб за счет полной зп, тк со следуйшего месяца я выхожу в декрет. Либо наличными, так же до выхода в декрет.

Есть ли правила удержания мат. Ответсвенности в таких случаях?

[Zhannatrm]

ПОмогите пожалуйста с советом. Моя мама работает начальником участка в организации. работает она 4 часа в день. КОгда пришла утром на работу, обнаружила отсутствие 3 моторов производственных (оказалось позднее,что были украдены). Она написала объяснительную. Но руководство организации заставляют писать заявление в милицию о краже, так как она является материально ответственным лицом. Что делать?

1. Обязана ли она возмещать ущерб, если в организации есть служба охраны, которая то и по сути должна была охранять всю территорию организации?

Буду благодарна за предоставление всей дополнительной информации. Спасибо

[Hasenovna]

ПОмогите пожалуйста с советом. Моя мама работает начальником участка в организации. работает она 4 часа в день. КОгда пришла утром на работу, обнаружила отсутствие 3 моторов производственных (оказалось позднее,что были украдены). Она написала объяснительную. Но руководство организации заставляют писать заявление в милицию о краже, так как она является материально ответственным лицом. Что делать?

1. Обязана ли она возмещать ущерб, если в организации есть служба охраны, которая то и по сути должна была охранять всю территорию организации?

Буду благодарна за предоставление всей дополнительной информации. Спасибо

Конечно же писать заявление о краже пусть разбираются соответствующме органы ищут кто украл, суд решит как наказывать виновного если найдут! Ваша мама ничего не обязана возмещать моторы извините меня оставались на объекте!