Гость Декретница Опубликовано 5 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2011 ДД.Подскажите пжта,я нахожусь в декретном отпуске,писала заявление до декабря тек.года,но решила выйти на раб в марте,пришла писать заявление,но мне сказ,что человек сидящей на моем месте ушел в длительный отпуск и что мне надо подождать,пришла когда отпуск закончился,этот человек взял больничный,и мне прямо намекнули,что я писала заявление до конца года ,и поэтому директор сам решит когда мне выходить,а пока чтобы я не вякала и ждала.Скажите,на чьей стороне закон,и как мне поступить в данной ситуации.Это очень важно,мне нужно щас на работу,срочно. Почему когда я писала заявление мне сказали, да пиши до 3х лет,потом в любой момент выйдешь,а теперь все получается по другому???Помогитееее.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Салима Опубликовано 5 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2011 ДД.Подскажите пжта,я нахожусь в декретном отпуске,писала заявление до декабря тек.года,но решила выйти на раб в марте,пришла писать заявление,но мне сказ,что человек сидящей на моем месте ушел в длительный отпуск и что мне надо подождать,пришла когда отпуск закончился,этот человек взял больничный,и мне прямо намекнули,что я писала заявление до конца года ,и поэтому директор сам решит когда мне выходить,а пока чтобы я не вякала и ждала.Скажите,на чьей стороне закон,и как мне поступить в данной ситуации.Это очень важно,мне нужно щас на работу,срочно. Почему когда я писала заявление мне сказали, да пиши до 3х лет,потом в любой момент выйдешь,а теперь все получается по другому???Помогитееее.... В соответствиии с ТК ст.195 Работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Данный отпуск может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника по его выбору. В данном случае ключевым является мнение работника. Здесь усматривается неправомерные действия администрации, обратитесь к инспектору по труду, либо к вышестоящему руководству. Обычно данные действия имеют свое логическое завершение и работница выходит на смвое законное рабочее место. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Декретница Опубликовано 5 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2011 В соответствиии с ТК ст.195 Работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Данный отпуск может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника по его выбору. В данном случае ключевым является мнение работника. Здесь усматривается неправомерные действия администрации, обратитесь к инспектору по труду, либо к вышестоящему руководству. Обычно данные действия имеют свое логическое завершение и работница выходит на смвое законное рабочее место. Спасибо что ответили,но я незнаю есть ли в нашем городе инспектор по труду,а к вышестоящему рук-ву обращ-ся смысла нет,потом мне вообще житья не дадут,подожду когда закончится больничный,и еще попробую постучаться в дверь.Значит они не имеют права опираться на мое заявление написанное до конца года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.