расторжение договора с работником

[Гость Гость_лора_*]

Ситуация следующая Работник за месяц письменно предупредил работодатель о своем уходе, за два дня до указанной им даты расторжения договора он берет больничный.

Как считаете можно ли расторгнуть договор с работником находящимся на больничном. :smile:

[Гость Гость]

Я думаю, что основание для расторжения ИТД есть - это заявление Работника. Поэтому вам необходимо расторгнуть ИТД с даты указанной в заявлении Работника. А за те дни которые он находился на больничном до даты расторжения ИТД Вы оплатите по листку нетрудоспособности.