вакансия Директора по персоналу

[Гость работодатель]

1. Город - Астана;

2. Предполагаемая должность соискателя – Директор по персоналу (гостиничный бизнес);

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя:

- отличное знание трудового законодательства и все, что связано с управлением персоналом (прием, обучение, система оценки, мотивация, отчетность, делопроизводство, управление конфликтами, охрана труда, разработка правил, инструкций и пр.).

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы – опыт работы не менее 4 лет в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве, а также дополнительное образование (курсы) в сфере HR;

5. Предполагаемая заработная плата - на время испытатльного срока 120 000 (нетто), 170 000 тенге (нетто) после успешного прохождения испытательного срока (2 месяца);

6. Необходимы ли рекомендации - да;

7. Указать дополнительные требования к соискателю - исполнительность, ответственность, выраженные лидерские качества;

8. Адрес электронной почты:– regina.vi@mail.ru

[Нурике]

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы – опыт работы не менее 4 лет в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве, а также дополнительное образование (курсы) в сфере HR;

Декабрь 2002 год семинар "Ведомственные кадры" Мин гос доходов РК подойдет?

Изменено 8 Апреля 2011 пользователем Нурике

[Гость работодатель]

Декабрь 2002 год семинар "Ведомственные кадры" Мин гос доходов РК подойдет?

К сожалению, давно это было да и тема "ведомственные кадры" в частной компании не пригодится.