Гульжан Опубликовано 10 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Апреля 2011 Здравствуйте! У меня такая ситуация .Когда ребенку было 1 год, я вышла на работу, сейчас ребенку 1 год 6 месяцев, и к сожалению мне не с кем оставить ребенка. Можно ли после выхода на работу взять повторно отпуск без сохранения заработной платы. Согласно п. 2 статье 195 Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору. Хотя на работе (Сама я гос.служащий) меня предупредили, что мне не дадут, а только если я хочу сидеть с ребенком, тогда мне нужно увольняться самой или начальник меня уволит сам. Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! :contract: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 10 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Апреля 2011 Ответ на свой вопрос с точки зрения действующего законодательства Вы знаете и сами - это статья 195 Трудового кодекса РК. Что же касается практической стороны, то единственное, что можно посоветовать - обжаловать отказ в предоставлении части отпуска по уходу за ребенком в суд. до этого - можете пригрозить, что обратитесь в суд, а также в Агентство по делам госслужбы, в прокуратуру и т.д. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.