NataliyaM Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Апреля 2011 Добрый день, уважаемые форумчане!!! Вопрос такой: Работник на предприятии проработав менее 12 месяцев, взял отпуск (24 калнедарных дня), а также расчет отпускных , затем скоропостижно уволился, какова практика разрешения данной ситуации??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Апреля 2011 какова практика разрешения данной ситуации??? А что конкретно вы хотите разрешить? Если хотите требовать возврата излишне полученных отпускных- так не имеете права, такой нормы в законе нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.