NataliyaM Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Апреля 2011 Добрый день, уважаемые форумчане!!! Вопрос такой: Работник на предприятии проработав менее 12 месяцев, взял отпуск (24 калнедарных дня), а также расчет отпускных , затем скоропостижно уволился, какова практика разрешения данной ситуации??? Цитата
Звездочка Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Апреля 2011 какова практика разрешения данной ситуации??? А что конкретно вы хотите разрешить? Если хотите требовать возврата излишне полученных отпускных- так не имеете права, такой нормы в законе нет. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.