NataliyaM Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Апреля 2011 Добрый день, уважаемые форумчане!!! Вопрос такой: Работник на предприятии проработав менее 12 месяцев, взял отпуск (24 калнедарных дня), а также расчет отпускных , затем скоропостижно уволился, какова практика разрешения данной ситуации???
Звездочка Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Апреля 2011 какова практика разрешения данной ситуации??? А что конкретно вы хотите разрешить? Если хотите требовать возврата излишне полученных отпускных- так не имеете права, такой нормы в законе нет.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти