Перейти к контенту
Телеграмм-канал https://t.me/prg2022 ×
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Телеграмм-канал https://t.me/prg2022

Перевод или изменение условий труда

Гость Цветочек

Автор: Гость Цветочек
в Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий

 Share

Рекомендуемые сообщения

Гость Цветочек

Гость Цветочек

Опубликовано
Опубликовано

Ситуация такая: по действуюшей штатке работает секретарь-референт, утверждаем с 15 апреля новую штатку-увеличиваем численность, там этой должности нет (сокращение). но есть новая должность делопроизводитель-кадровик, хотим предложить секретарю-референту данную должность.

итог по новой должности функционал расширился и зп увеличилась.

Каков алгоритм? пример:

- направляем уведомление о сокращении работнику за 2 месяца и предложение на новую должность?

- плюс уведомление в орган занятости

- работник в течение 7 дней дает согласие

- не дожидаясь истечения 2 месяцев издаем приказ о переводе с 15 на новую должность?

подскажите правильно ли?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

×
 Share
Перейти к списку тем

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found

  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования

  I accept