Перейти к контенту
Телеграмм-канал https://t.me/prg2022 ×
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Телеграмм-канал https://t.me/prg2022

Перевод или изменение условий труда

Гость Цветочек

Автор: Гость Цветочек
в Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий

 Share

Рекомендуемые сообщения

Гость Цветочек

Гость Цветочек

Опубликовано
Опубликовано

Ситуация такая: по действуюшей штатке работает секретарь-референт, утверждаем с 15 апреля новую штатку-увеличиваем численность, там этой должности нет (сокращение). но есть новая должность делопроизводитель-кадровик, хотим предложить секретарю-референту данную должность.

итог по новой должности функционал расширился и зп увеличилась.

Каков алгоритм? пример:

- направляем уведомление о сокращении работнику за 2 месяца и предложение на новую должность?

- плюс уведомление в орган занятости

- работник в течение 7 дней дает согласие

- не дожидаясь истечения 2 месяцев издаем приказ о переводе с 15 на новую должность?

подскажите правильно ли?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

×
 Share
Перейти к списку тем

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found

  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования

  I accept