Гость Помощник Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 Товарищи, приветствую! Нужна Ваша помощь: Мы наняли работника для выполнения разовых работ для компании. Буквально на пол месяца. Заключили Договор оказания услуг. После выполнения своих работ - работник предоставляет акт выполненных работ, где включает суточные расходы. Законно ли это и должны ли мы оплачивать суточные работнику, которому и так платим деньги за его разовую работу, ведь он числится у нас в штате? Подскажите, если есть статья, которая опровергает или доказывает эти расходы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 (изменено) Товарищи, приветствую! Нужна Ваша помощь: Мы наняли работника для выполнения разовых работ для компании. Буквально на пол месяца. Заключили Договор оказания услуг. После выполнения своих работ - работник предоставляет акт выполненных работ, где включает суточные расходы. Законно ли это и должны ли мы оплачивать суточные работнику, которому и так платим деньги за его разовую работу, ведь он числится у нас в штате? Подскажите, если есть статья, которая опровергает или доказывает эти расходы? Так не понял, он был принят по ТД или по договору услуг? Изменено 14 Апреля 2011 пользователем Нурике Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 Нурике, он был принят по договору УСЛУГ. так как разовые услуги, выполняются раз в пол года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 Нурике, он был принят по договору УСЛУГ. так как разовые услуги, выполняются раз в пол года.Ок, значит он не штатный сотрудник, т.е. не заключался ТД. А в договоре услуг изначально, из чего формируется цена договора? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Помощник Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 Ок, значит он не штатный сотрудник, т.е. не заключался ТД. А в договоре услуг изначально, из чего формируется цена договора? Из оказания услуг. По таможне. Но про суточные расходы ничего не сказано. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 Из оказания услуг. По таможне. Но про суточные расходы ничего не сказано. В таких случаях я клиентам в договоре прописываю, что помимо оплаты подлежат возмещению расходы, связанные с исполнением договора (авиаперелет, проживание, суточные в пределах определенной суммы и проч.). Потом по факту составляем акт согласования расходов и расчитываемся. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 14 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Апреля 2011 В таких случаях я клиентам в договоре прописываю, что помимо оплаты подлежат возмещению расходы, связанные с исполнением договора (авиаперелет, проживание, суточные в пределах определенной суммы и проч.). Потом по факту составляем акт согласования расходов и расчитываемся.Я к этому и подводил ТС. Если в договоре не прописано, то платить только сумму услуг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Помощник Опубликовано 15 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2011 Нурике, Борисович, большое спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.