Пара вопросов по закупу ТРУ недропользователями

[zoya_best]

Прошу выразить свое мнение по двум вопросам по закупу ТРУ недропользователями:

Ситуация первая: были закуплены ценовыми предложениями определенные ТРУ, годовой объем которых изначально не превышал 4000 МРП, но этот объем израсходовался буквально за 5 месяцев, и на осташиеся 7 месяцев опять нужно закупать ТРУ. Мое мнение, что теперь мы должны провести естественно конкурс, даже если оставшийся объем закупа не будет превышать 4000 МРП т.к. годовой объем превышает. Вопрос: не будет ли эта ситуация нарушением Правил? Как вообще лучше поступить в этой ситуации? Как поступить с поставщиком услуги, с которым был заключен договор на год об оказании этой услуги?

Ситуация вторая: я так понимаю, что при покупке Товаров нельзя назвать бренд компании, которая выпускает этот товар (особенно если этот бренд импортный), чтобы казахстанские товары также могли участвовать в конкурсе. Но как поступать в том случае, если нас к покупке этого товара обязывает поставщик другого товара, на который закупаемый товар является либо запчастью, либо расходным материалом. Например: Производители автомобилей Хонда призывают нас использовать только масла Хонда, в ином случае они снимают с гарантии автомобиль. Или поставщики техники Хитачи обязывают для ремонта техники и вообще для его эксплуатации использовать только расходные материалы и запчасти Хитачи. Уместен ли тут будет закуп из одноо источника в соответствии с п. 3) ст. 105 Правил: когда у заказчика, закупившего товары, работы и услуги у какого-либо поставщика, возникает необходимость приобрести другие товары, работы и услуги у того же поставщика в целях унификации, стандартизации или обеспечения совместимости с имеющимися товарами, работами и услугами?

Заранее спасибо.

[zoya_best]

По первой ситуации: объяснение того, что изначально некорректно была составлена программа закупа ничем, кроме халатности не объясняется, т.е. нет никакого изменения объемов производства и т.п. существенных вещей

[zoya_best]

Ни у кого нет мнений по этому поводу? Очень нужно, пожалуйста отзовитесь!

[Italy]

По первой ситуации:

надо подать изменения в программу закупа, это позволяется делать, с указанием нового объема данных ТРУ и нового метода закупа - конкурс. После того, как программа будет принята уполномоченным органом, можно проводить закупа (конкурс). Ценовыми оставшийся объем, естественно, не разрешается закупать, даже если его стоимость не превысит лимит.

По второй ситуации:

один источник по данному основанию может быть использован только с тем же поставщиком. Может быть поставщик основного оборудования согласится Вам и запчасти поставить, пусть дороже (например, если у него их нет в наличии, купит и перепродаст Вам)?

[Italy]

Еще по второй ситуации:

При проведении открытого конкурса можно указывать товарные значи, фирменные наименования и т.д., если закуп производится для "доукомплектования, модернизации и дооснащения основного (установленного оборудования)" - см. п. 26 Правил. Это вариант более долгий по времени, на случай если поставщик основного оборудования не согласится Вам поставить комплектующие.

[zoya_best]

спасибо, а вот как быть со страхованием ГПО работодателя? штат растет и нужно страховать дополнительный объем. Нам нужно проводить конкурс на дополнительный объем или сделать допсоглашение со старым страховщиком на увеличение объема?

Изменено 19 Апреля 2011 пользователем zoya_best

[zoya_best]

Пожалуйста, поделитесь мнением по ГПО

[Italy]

Новый конкурс думаю нет смысла проводить - ситуация вполне позволяет воспользоваться пунктом по унификации и закупить дополнительный объем из одного источника. Порядок: изменения в план закупа, обявление о проведении закупа из одного источника, заключение договора, объявление о произведенном закупе.

В ходе споров все-таки пришли к мнению, что безопаснее все-таки отдельный договор заключать, так как по идее дополнения подписывать запрещено (даже если на это дополнение прошел отдельный закуп).

По другим закупкам мы стараемся в начале года предумотреть максимально возможный объем, но оплату по факту, остается следить, чтобы не выйти за объем (общую сумму закупа). Со страхованием ГПО такой вариант не проходит, так как там оплата конкретно по факту, в зависимости от фонда оплаты труда. Невозможно предусмотреть сумму оплаты труда и категории работников, которые будут приняты в течение года. Да и оплачивать страховую премию нужно сразу. Поэтому остается закупать из одного источника каждый раз, когда принимаете нового работника Лучше их оптом принимать, раз в два месяца например чтобы на объявлениях в газету экономить