Гость анара Опубликовано 20 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2011 Зравствуйте, жду консультаци юристов: Сейчас устраиваюсь на работу, оформляют в штат, НО я уже работаю , т.е. числюсь , но на работу не хожу, просто идёт стаж и пенсионные. Могу ли я спокойно устраиваться и открывать вторую трудовую.или надо уволиться. Хотелось бы и там числиться и здесь работать.
Юрэк Опубликовано 26 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Апреля 2011 Зравствуйте, жду консультаци юристов: Сейчас устраиваюсь на работу, оформляют в штат, НО я уже работаю , т.е. числюсь , но на работу не хожу, просто идёт стаж и пенсионные. Могу ли я спокойно устраиваться и открывать вторую трудовую.или надо уволиться. Хотелось бы и там числиться и здесь работать. пункт 1 статьи 196 ТК РК "Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями."
Aibol Опубликовано 29 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 29 Апреля 2011 В соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июля 2007 года Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек вы можете иметь одну труд.книжку. Однако прямых запретов в законодательстве РК не имеется. Но смею предупредить вас, что при выходе на пенсию для определений размера пенсий засчитывается трудовой стаж пенсионера, и если вы будете иметь 2 труд книжки, одна из них не действительной. Вам лучше оформится по совместительству предупредив об этом работодателя.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти