Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Ранее я являлся гос служащим и в 2007 году в отношении меня было возб. УД, но оно было прекращено в январе 2008 года по нереабилитирующим меня основаниям. Уволен я был в ноябре 2008 года. Подскажите пожалуйста ведь в соответствии со ст. 13-1 Окоррупции и ст. 28-1 Огос службе нарушен трёхмесячный срок наложенния дисциплинарного взыскания, или увольнение за коррупционное правонарушение то не взыскание. Могу ли я говорить о незаконном увольнении? Заранее спасибо за любой ответ

Опубликовано

Ранее я являлся гос служащим и в 2007 году в отношении меня было возб. УД, но оно было прекращено в январе 2008 года по нереабилитирующим меня основаниям. Уволен я был в ноябре 2008 года. Подскажите пожалуйста ведь в соответствии со ст. 13-1 Окоррупции и ст. 28-1 Огос службе нарушен трёхмесячный срок наложенния дисциплинарного взыскания, или увольнение за коррупционное правонарушение это не взыскание. Могу ли я говорить о незаконном увольнении? Заранее спасибо за любой ответ

Увольнение является одним из видов ДВ. При этом р-лем были пропущены сроки для его наложения. Говорить о незаконном увольнении можно, но при этом возможно, что вы пропустили трёхмесячный срок для обращения в суд.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования