увольнение

[Гость Нездойменко Елена]

Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ?

[Нурике]

однозначно не законно.

[Юрэк]

Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ?

А точнее изложить ситуацию можно? Одно дело когда речь о реорганизации ТОО - в этом случае трудовые отношения с работниками сохраняются.

И совсем другое дело, когда учредители открывают "параллельное" ТОО с "переводом" работников в новое ТОО. В этом случае заявления необходимы, но обязательно с датами, например, об увольнении 25.04.2011, и о приеме 26.04.2011.