Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Нездойменко Елена
Опубликовано

Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ?

Опубликовано

Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ?

А точнее изложить ситуацию можно? Одно дело когда речь о реорганизации ТОО - в этом случае трудовые отношения с работниками сохраняются.

И совсем другое дело, когда учредители открывают "параллельное" ТОО с "переводом" работников в новое ТОО. В этом случае заявления необходимы, но обязательно с датами, например, об увольнении 25.04.2011, и о приеме 26.04.2011.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования