Гость Нездойменко Елена Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2011 Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ? Цитата
Юрэк Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2011 Наше предприятие перевели в другое ТО .вместе с заявлением о приеме на работу ,работодатель требует написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это ? А точнее изложить ситуацию можно? Одно дело когда речь о реорганизации ТОО - в этом случае трудовые отношения с работниками сохраняются. И совсем другое дело, когда учредители открывают "параллельное" ТОО с "переводом" работников в новое ТОО. В этом случае заявления необходимы, но обязательно с датами, например, об увольнении 25.04.2011, и о приеме 26.04.2011. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.