Где нужно получать разъяснение по диагнозу?

[Гость Куку]

Здравствуйте, уважаемые!

Компания хочет уволить работника по пп.17. п.1.ст.54 Трудового кодекса.

Сомнительный момент - у работника в диагнозе, то бишь в больничном листе, указано хроническое почечное заболевание. Именно такой формулировки болезни в Перечне заболеваний нет, но есть похожее. Я не медик, и мне сложно с этим разобраться.

В какой уполномоченный орган нужно обратиться для получения разъяснений???????

Заранее спасибо откликнувшимся!

[Нурике]

в департамент здравоохранения и в деп мин труда

Изменено 25 Апреля 2011 пользователем Нурике

[Гость Гость]

Вопрос в продолжение темы: Как можно уволить работника в соответствии с пп.17, п.1., ст.54, если работник находится на больничном? Не будет ли это являться нарушением ст.55 Трудового Кодекса?

[Гость Гость]

Up!