Слесарь Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2011 На работе у меня война с администрацией. Я подымаю темы, очень нежелательные для директора государственного отопительного предприятия (недостаточные параметры теплоподачи, укладка труб б/у, нарушения трудового законодательства). Меня незаконно уволили, суд восстановил. Сейчас администрация взяла на вооружение другой метод - задавить дисциплинарными взысканиями. Не так давно прошло собрание по принятию колдоговора. В нем была масса нарушений ТК РК. На собрании я попробовал выступить против такого договора. Начальство же все оформило так, что я сорвал собрание. После этого одна работница, науськанная администрацией, бегала по организации и собирала подписи под требованием наказать меня. А люди у нас, известно, послушны начальству. Многие подписали, даже не вдумываясь в смысл написанного. Потом был созван совет трудового коллектива, где, прислушавшись к просьбам трудящихся, мне был вынесен строгий выговор. Подскажите, куда и как мне обратиться и высказать желание избавиться от "строгача"? Идет самая настоящая травля неугодного работника. Многие из подписантов сейчас говорят, что их заставили. Но... Навряд ли они это подтвердят в суде. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость юрист Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2011 После восстановления нужно было сразу же уволиться по собственному желанию, чтобы сберечь здоровье и нервы. Никогда никакой работодатель не смирится, чтобы уволенный снова работал у него без его соласия, тем более по решению суда. Чтобы избавиться от неугодного имеется масса рычагов, поэтому такой работник будет всегда "под колпаком" и без конца обращаться в суды, заведомо зная о своей правоте, это тоже не выход. Такова наша реальная действительность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мессир Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2011 Дружище, пожалуй, на учредителя вашего ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия. Если это Акимат города, то Акиму Города. Можно еще написать на БЛОГ Премьер Министра с просьбой взять на контроль. Глядишь и администрация поменяется у вас на предприятия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 25 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2011 На работе у меня война с администрацией. Я подымаю темы, очень нежелательные для директора государственного отопительного предприятия (недостаточные параметры теплоподачи, укладка труб б/у, нарушения трудового законодательства). Меня незаконно уволили, суд восстановил. Сейчас администрация взяла на вооружение другой метод - задавить дисциплинарными взысканиями. Не так давно прошло собрание по принятию колдоговора. В нем была масса нарушений ТК РК. На собрании я попробовал выступить против такого договора. Начальство же все оформило так, что я сорвал собрание. После этого одна работница, науськанная администрацией, бегала по организации и собирала подписи под требованием наказать меня. А люди у нас, известно, послушны начальству. Многие подписали, даже не вдумываясь в смысл написанного. Потом был созван совет трудового коллектива, где, прислушавшись к просьбам трудящихся, мне был вынесен строгий выговор. Подскажите, куда и как мне обратиться и высказать желание избавиться от "строгача"? Идет самая настоящая травля неугодного работника. Многие из подписантов сейчас говорят, что их заставили. Но... Навряд ли они это подтвердят в суде. а с приказом о "строгаче" Вас ознакомили, какая в нём формулировка - за что собственно дисциплинарка? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.