Имеет ли право организация выдавать частичный отпуск продолжительностью в 5 дней?

[Гость Дина]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: В организации количество предоставляемого труд.отпуска по ИТД составляет 26 календарных дней. Работнику предоставляют 5 дней в счет трудового отпуска. Имеет ли право организация выдавать частичный отпуск продолжительностью в 5 дней? Или средная продолжительность частичного отпуска должна составлять не менее 15 дней. Может ли частичный отпуск быть разделен на 2-3 части. Заранее спасибо

[Улисс]

Отпуск можно дробить без ограничений, при наличии по этому поводу согласия работника и работодателя. п. 3 ст. 105 ТК РК

[Гость Гость]

В Конвенции МОТ по отпускам (к которой Казахстан, кажется, не присоединился) есть норм, что отпуск может предоставляться по частям, но одна из частей должна быть не меньше (по-моему) недели. В ТК России - одна часть не меньше двух недель непрерывного отдыха. То есть остальная часть может дробиться как угодно.

В законодательстве РК таких условий нет и весь отпуск может быть разделен на части хоть по одному дню. Естествено, как уже сказано выше, по соглашению сторон.

[Q100]

Согласен с высказавшимися выше.

Вопрос - откуда это мнение:

... Или средная продолжительность частичного отпуска должна составлять не менее 15 дней. ...

Изменено 26 Апреля 2011 пользователем Q-100