Диплом не соответствует занимаемой должности

[ARG.KZ]

Добрый день форумчане. Прошу вас помочь в следующей ситуации: работник является главным экономистом в РГП, до этой должности данный работник руководил планово-экономическими департаментами, отделами и т.д на протяжении последних 15 лет, однако имеет Технический диплом. Нигде вопрос о специализации в дипломе не затрагивался. А сейчас данный вопрос затронут, да так, чтьо просят человека уйти. Но тут далеко дело не в том, что Первый руководитель против главного экономиста, дело в страхе перед проверяющими.

[Voron]

Прошу вас помочь в следующей ситуации: работник является главным экономистом в РГП, до этой должности данный работник руководил планово-экономическими департаментами, отделами и т.д на протяжении последних 15 лет, однако имеет Технический диплом. Нигде вопрос о специализации в дипломе не затрагивался. А сейчас данный вопрос затронут, да так, чтьо просят человека уйти.

Я считаю что Ваше руководство правильно боится проверки

Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

[Q100]

На должности, определенного уровня (главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер, начальники отделов и т.п. должности), имхо, наличие у работника диплома по профильной специальности необходимо.

В случае государственных предприятий такие требования прописаны, а если нет, то должны быть прописаны в требованиях, предъявляемых к кандидатам на занятие этих вакантных должностей.

Личное мнение - опасения руководства РГП небеспочвенны.