Гость Faustov Опубликовано 26 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2011 Ситуация: заработная плата за год распределяется на 10 месяцев (место работы-университет), но т.к. занятия заканчиваются в мае, работодатель заявил, что выплачивать ЗП не собирается, т.к. нет занятий, т.е. вы не работаете. Что ж делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Опубликовано 26 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2011 Ситуация: заработная плата за год распределяется на 10 месяцев (место работы-университет), но т.к. занятия заканчиваются в мае, работодатель заявил, что выплачивать ЗП не собирается, т.к. нет занятий, т.е. вы не работаете. Что ж делать? Что-то новенькое... Что за институт, если не секрет? А вы кем там работаете и заключен ли с Вами трудовой договор? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Faustov Опубликовано 27 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2011 Что-то новенькое... Что за институт, если не секрет? А вы кем там работаете и заключен ли с Вами трудовой договор? КАСУ, г. У-к. Преподаватель, договор есть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Опубликовано 27 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2011 КАСУ, г. У-к. Преподаватель, договор есть. Хотя не совсем понятно, что за учебное заведение и город зашифрован.... но да ладно... Посмотрите внимательно условия труда в вашем Трудовом договоре, разделы касательно, срока договора, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха. От того, что там написано будет зависеть решение вашей проблемы, но даже судя по вашей первоначальной информации ваше руководство не туда рулит.... В любом случае срок ТД не может быть менее года, за исключением случаев предусмотренных законом. НО это не ваши случаи, точно. Порядок и сроки выплаты ЗП тоже регулируются ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.