Вопрос по соответствию КС, подскажите!

[Гостья777]

Уважаемые форумчане, помогите, может кто сталкивался:

К примеру, есть специалист (без высшего образования -только среднее специальное), но переводят на должность, которая предусмотрена в КС, где требуется высшее (послевузовское) образование. Но дело в том, что у него есть диплом, который он получил после прохождения определенных курсов обучения.

и теперь он обладает всеми необходимыми знаними чтобы вступить в эту должность.

Будет ли это все-таки нарушением законодательства и поводом для наложения админ. взысканий?

P.S. согласно №"10 КС:

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

О какой комиссии тут идет речь? (хотим её тоже создать, чтобы меньше придирок было со стороны испекторов по труду)

[ровесник]

О какой комиссии тут идет речь? (хотим её тоже создать, чтобы меньше придирок было со стороны испекторов по труду)

У нас создана приказом по предприятию комиссию исключительно для этих целей, и в таких случаях оформляем назначение с сылкой на решение (протокол) комиссии.