Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Утверждение правил внутреннего распорядка


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Согласно п.1 ст.69 Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников.

У нас профсоюза нет. Хотели утвердить общим собранием. Как это оформить:

1. Написать прямо на титульном листе, где утверждает директор, "Утверждено общим собранием такого то числа"???, 2. а подписи куда ставить? Подписывать обязаны все , кто присутствует на общем собрании????

Заранее благодарю за помощь!!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

Согласно п.1 ст.69 Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников.

У нас профсоюза нет. Хотели утвердить общим собранием. Как это оформить:

1. Написать прямо на титульном листе, где утверждает директор, "Утверждено общим собранием такого то числа"???, 2. а подписи куда ставить? Подписывать обязаны все , кто присутствует на общем собрании????

Заранее благодарю за помощь!!!!

Оформите протокол общего собрания работников по выбору представителя.

Подпись представителя (-её) проставьте на титульном...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования