Гость Егор Опубликовано 30 Января 2006 Жалоба Share Опубликовано 30 Января 2006 В законе о труде отсутствуют в перечне пособий по социальному обеспечению выплачиваемых за счет средств работодателя выплаты по экологии согласно Закона "О соц. защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний", хотя последним предусмотрена обязанность работодателя выплачивать и предоставлять отпускные по экологии. Подскажите как обосновать работнику отказ от предоставления отпуска по экологии и экологических выплат? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость NurMax Опубликовано 30 Января 2006 Жалоба Share Опубликовано 30 Января 2006 В законе о труде отсутствуют в перечне пособий по социальному обеспечению выплачиваемых за счет средств работодателя выплаты по экологии согласно Закона "О соц. защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний", хотя последним предусмотрена обязанность работодателя выплачивать и предоставлять отпускные по экологии. Подскажите как обосновать работнику отказ от предоставления отпуска по экологии и экологических выплат? По моему мнению отказ не получиться: Статья 60 Закона РК "О труде в РК" 3. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцати календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 30 Января 2006 Жалоба Share Опубликовано 30 Января 2006 Подскажите как обосновать работнику отказ от предоставления отпуска по экологии и экологических выплат? Никак, при условии, что работник действительно имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 30 Января 2006 Жалоба Share Опубликовано 30 Января 2006 А по поводу экологических выплат на стороне Работника такая норма ЗоТа: Статья 8. Основные права и обязанности работодателя 2. Работодатель обязан: 5) своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, индивидуальным трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения