Гость Натела Опубликовано 4 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2011 Можно ли делать исправления в трудовой книжке применяя "замазку"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 4 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2011 запрета нет согласно ст 6 ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 4 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2011 Можно ли делать исправления в трудовой книжке применяя "замазку"? Вообще не желательно, слово необходимо зачеркнуть, и где -нибудь сделать запись, что слово "___" зачеркнуто, заверить подписью кадровика. Либо исправления также поправляются записью "Исправленному "___" верить" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 4 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2011 При изменении сведений о работе изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Например, после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то должности» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую работу в случае незаконного расторжения трудового договора или перевода и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например, пишется: «Запись за № таким-то недействительна, восстановлен на прежней должности». При изменении формулировки причины расторжения трудового договора пишется: «Запись за № таким-то недействительна, уволен...» и указывается новая формулировка. В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
4iponti Опубликовано 4 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2011 Посмотрите Правила ведения и хранения трудовых книжек (утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «05» июля 2007 года № 149-п) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.