Порядок расмотрения жалобы на руководителя организации

[AVD]

Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. Поступила жалоба на руководитель организации, об унижении достоинства работников, о финансовых нарушениях, ущемлении прав работников. Организация подведомственна нам. Как нам провести проверку данной организации? Какими актами мы должны себя защитить, чтобы проверку признали законной? Достаточно ли, только издание внутреннего акта для проверки или обязательна регистрация в прокуратуре? И может кто поможет уточниться с процедурой проведения проверки по такой жалобе? Факты подтвердятся на 90%, но у руководителя высокопоставленные связи, точно будут обжаловать.

[Орал]

Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. Поступила жалоба на руководитель организации, об унижении достоинства работников, о финансовых нарушениях, ущемлении прав работников. Организация подведомственна нам. Как нам провести проверку данной организации? Какими актами мы должны себя защитить, чтобы проверку признали законной? Достаточно ли, только издание внутреннего акта для проверки или обязательна регистрация в прокуратуре? И может кто поможет уточниться с процедурой проведения проверки по такой жалобе? Факты подтвердятся на 90%, но у руководителя высокопоставленные связи, точно будут обжаловать.

Вооружайтесь Законом о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц, Трудовым кодексом, уставом (положением) организации и вперёд. В зависимости от вида организации могут понадобиться ещё какие-нибудь правила, инструкции и т.д.

[ровесник]

Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. Поступила жалоба на руководитель организации, об унижении достоинства работников, о финансовых нарушениях, ущемлении прав работников. Организация подведомственна нам. Как нам провести проверку данной организации? Какими актами мы должны себя защитить, чтобы проверку признали законной? Достаточно ли, только издание внутреннего акта для проверки или обязательна регистрация в прокуратуре? И может кто поможет уточниться с процедурой проведения проверки по такой жалобе? Факты подтвердятся на 90%, но у руководителя высокопоставленные связи, точно будут обжаловать.

в части "унижения достоинства работников" думаю дела должны рассматриваться органами внутренних дел или судом. Что касается "ущемления прав" - смотря каких прав! В части финансовых нарушений - зависит от того, что означает Ваша фраза "Организация подведомственна нам".

[AVD]

Еще раз я работник отдела образования поступила жалоба на директора школы в управление образования, последний естественно перенаправили к нам, в течении трех дней мы должны рассмотреть, директор естественно будет все отрицать, проводить расследование не в нашей компетенции, но на жалобу мы должны прореагировать,

1. как поступить?

2. С каким документом мы должны придти? (нужен ли акт о проверки)

3. какой документ должен быть после проведения проверки?

4. Должны ли ознакомить директора с жалобой до проверки?

[Орал]

Еще раз я работник отдела образования поступила жалоба на директора школы в управление образования, последний естественно перенаправили к нам, в течении трех дней мы должны рассмотреть, директор естественно будет все отрицать, проводить расследование не в нашей компетенции, но на жалобу мы должны прореагировать,

1. как поступить?

2. С каким документом мы должны придти? (нужен ли акт о проверки)

3. какой документ должен быть после проведения проверки?

4. Должны ли ознакомить директора с жалобой до проверки?

1. Т.к. школа это ГУ, по отношению к которому вы (ОО) являетесь уполномоченным органом, вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности директора школы должны решаться вами. Жалоба будет основанием для проведения служебного расследования.

2. Для проверки подведомственного ГУ не нужно действовать через КПСиСУ прокуратуры, на ваш случай Инструкция о ведении единой государственной регистрации, учета и контроля проверок не распространяется. Приходите с жалобой, требуете объяснительную. В уставе школы должны быть пункты о функциях уполномоченного органа:

об определении прав, обязанностей и ответственности руководителя государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;

по проверке и ревизии ФХД школы.

3. После проверки должен быть письменный ответ на жалобу с приложением любых результатов принятых мер.

4. Должны. Если встанет вопрос о привлечении директора школы к дисциплинарке, то он обязательно должен быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к ДО.

Изменено 5 Мая 2011 пользователем Орал

[AVD]

Спасибо. Все ясно. В первую очередь изучим устав.