Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку за квартиру?

[Black-eyed_girl]

Добрый день! Вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 год). Компания переезжает в другой город, в связи с чем выдает мат. помощь на переезд и недвижимость, которую надо отработать в компании определенный срок. Если я, после получения недвижимости и мат. помощи, снова выйду в отпуск по уходу за ребенком ( не в новый, а в продолжение старого, до достижения ребенку 3-х лет), войдет ли это время в отработку??? В положении по переезду компании ничего конкретно не сказано, написано только что работник должен отработать в компании не менее стольки-то лет. Уважаемые юристы, проконсультируйте, пожалуйста!

[Борисович]

ИЗ ТК РК:

31) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей;

4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

З.Ы.

А что мешает Вам этот вопрос на берегу оговорить с работодателем?

[Black-eyed_girl]

З.Ы.

А что мешает Вам этот вопрос на берегу оговорить с работодателем?

[Felicita]

Спасибо! Что мешает?... наверное боязнь что не станут мне ничего давать, если будут знать я уйду в отпуск. Хотя честнее будет сразу оговорить с шефом, не из своего же кармана он даёт квартиру, тем более стаж у меня уже большой в компании.

[Felicita]

Думаю, что вопрос предоставления Вам мат.помощи на переезд и недвижимости зависит не от этого, а от принятого решения по Вашему переезду. Если Вы согласитесь на переезд, то Вам предоставят все.

Немного поправлюсь: не ВСЕ, а расходы по переезду из статьи 153 ТК и то, что предусмотрено актами работодателя, трудовым и кол.договорами.