Прошу консультации квалифицированного трудовика

[Гость Фиона]

Прошу помочь советом в трудовом споре.

Район.суд вынес 03.05.11 решение о том, что работник И. был незаконно уволен 01.12.10, т.к. в указанный период был временно нетрудоспособен. Тот факт, что работник известил об этом работодателя спустя месяц судом во внимание не принято. Уволили по статье- утрата доверия, по результатам служ.расследования от 29.11.10г. С 03.05.11 работник восстановлен, все выплаты произведены. В решении суда от 03.05.11 прямо указано, что суд считает установленным факт виновных действий И., тем более, что последний был материально ответственным лицом, но восстанавливает, т.к. был лист нетрудосп. на этот период.

Вопрос:

Может ли работодатель уволить работника по той же статье до истечения месяца со дня восстановления, т.к. судом только 03.05.11 установлен/подтвержден факт совершения виновных действий И.?