В трудовом договоре прописана оплата за обучение при увольнении

[Гость Султан]

Здравствуйте,

На этом форуме в первый раз, так что если что не так не осуждать,

Дело такое, работаю в компании, по договору контракт на три года, хочу уволиться но в договоре описано что при увольнении рабочий обязан оплатить стоимость обучения, которое проходило во время стажировки

Вопрос - действительно ли я обязан оплачивать обучающие курсы?

[Эдуард]

Вопрос - действительно ли я обязан оплачивать обучающие курсы?

Обязаны, пропорционально не отработанному времени.

Поищите, на форуме много было тем, где этот вопрос подробно разбирался.

[Каа.69]

Вы же сами говорите, что в трудовом договоре прописана оплата за обучение при увольнении, да обязаны.

[4iponti]

Статья 23 ТК РК

Работодатель имеет право:

- на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора.

А если вы заключали Договор обучения, то

Статья 143 ТК РК

- По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения.

- В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.

[Гость Гость]

Спасибо всем. :signthankspin:

[Асхат Жолдасов]

вообще-то работник обязан оплатить стоимость обучения, пропорционально не отработанному периоду, если это обучение было согласованно сторонами.

мы обычно делали доп. соглашение к трудовому договору, где указывали вид обучения, и самое главное его стоимость (чтоб было от чего отталкиваться потом). загляните в свой ТД и в главу 11 Трудового кодекса