Гость Гость Опубликовано 12 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 12 Мая 2011 Добрый день! Как оформить затраты организации на бензин, используемый самими работниками в служебных целях. Бухгалтерия предлагает включить пункт в трудовой договор, при этом указать данные автомашины. Есть вариант заключения договора безвозмездной аренды транспорта с работниками. Что же лучше и есть другие варианты? Цитата
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Гость писал(а): Добрый день! Как оформить затраты организации на бензин, используемый самими работниками в служебных целях. Бухгалтерия предлагает включить пункт в трудовой договор, при этом указать данные автомашины. Есть вариант заключения договора безвозмездной аренды транспорта с работниками. Что же лучше и есть другие варианты? Безвозмездной аренды не бывает, а договор безвозмездного пользования имуществом не самый лучший вариант, т.к. налоговики могут начать нервничать.. Как правило, в таких случаях заключается договор аренды авто (с экипажем) и устанавливается минимальная плата - 1000, 2000 тг.. Цитата
Гость гость1 Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Crane писал(а): Безвозмездной аренды не бывает, а договор безвозмездного пользования имуществом не самый лучший вариант, т.к. налоговики могут начать нервничать.. Как правило, в таких случаях заключается договор аренды авто (с экипажем) и устанавливается минимальная плата - 1000, 2000 тг.. Для того, что бы заключить договор аренды автотранспорта с экипажем необходимо что бы работник был ИП. Кроме того, если доплачивать просто по приказу надо будет что-бы такой работник сдавал путевые листы в бух.. Мне кажется что надо просто повысить на определённую сумму заработную плату, но если работодатель согласен платить с этой суммы налоги и есть гарантия того, что работник будет постоянно использовать транспорт, а не будет ссылаться на поломки, продажу авто и т.д. Цитата
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 гость1 писал(а): Для того, что бы заключить договор аренды автотранспорта с экипажем необходимо что бы работник был ИП. Вот это совсем не обязательно. Если Вас смущает слово "с экипажем", то просто не используйте его в договоре. Договоры, как я сказал, нужны для налоговой. Это из практики.. Путевые листы тоже не обязательны, просто устанавливаете ежемесячную норму бензина.. Цитата
Була Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Цитата просто устанавливаете ежемесячную норму бензина.. не только, + за использование и износ личного транспорта работника Цитата Статья 155. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя При использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по соглашению сторон. Цитата
Гость Механник Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Есть такой договор, под названием "Договор использования личного автмобиля в служебных целях и/или для служебных поездок" кому, как нравиться. Вот по этому Договору можете свободно списывать ГСМ и нет проблем. В практике уже применялось. И по соглашению сторон (Работник и Работодатель) действительно могут прописать в этом договоре необходимую сумму на ремонт машины за счет Работодателя. :contract: Цитата
Гость Механник Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 :druzja: Механник писал(а): Есть такой договор, под названием "Договор использования личного автмобиля в служебных целях и/или для служебных поездок" кому, как нравиться. Вот по этому Договору можете свободно списывать ГСМ и нет проблем. В практике уже применялось. И по соглашению сторон (Работник и Работодатель) действительно могут прописать в этом договоре необходимую сумму на ремонт машины за счет Работодателя. Т.е. не сумму указать, а пункт внести предусматривающий выделение средств в случае необходимости на ремонт Цитата
Гость Гость Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Механник писал(а): Т.е. не сумму указать, а пункт внести предусматривающий выделение средств в случае необходимости на ремонт а можно мне такой договор? :druzja: Цитата
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Гость писал(а): а можно мне такой договор? ДОГОВОР ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ г. … «___» _______________ 20___ г. …, в лице директора … , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «НАНИМАТЕЛЬ», с одной стороны, и гражданин … , именуемый в дальнейшем «РАБОТНИК» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. «РАБОТНИК» использует по поручению «НАНИМАТЕЛЯ» личный автомобиль марки … государственный номер … в следующих служебных целях: для служебных поездок. 1.2. Срок использования автомобиля: с … по … 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. «НАНИМАТЕЛЬ» обязуется: 2.1.1. Поручать «РАБОТНИКУ» выполнять задания с использованием личного автомобиля только в целях, определенных п. 1.1. настоящего договора. 2.1.2. Возмещает «Работнику» приобретение горюче–смазочных материалов при использовании личного транспорта в служебных целях в пределах установленных настоящим договором норм. 2.1.3. Выплачивает «РАБОТНИКУ» компенсацию в размере … 2.2. «РАБОТНИК» обязуется: 2.2.1. Использовать личный автомобиль по заданию «НАНИМАТЕЛЯ» в целях и сроки, определенные п.п. 1.1. и 1.2. настоящего договора. 2.2.2. Не допускать неэффективное применение автомобиля при использовании его в служебных целях. 2.2.3. Представлять «НАНИМАТЕЛЮ» документы, подтверждающие факты приобретения горюче-смазочных материалов для заправки автомобиля и использование его в служебных целях. 2.2.4. Поддерживать автомобиль в исправном состоянии, за свой счет осуществлять ремонт и регулярное техническое обслуживание автомобиля. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Расходы на приобретение горюче-смазочных материалов по норме … л./100 км. компенсируются «РАБОТНИКУ» на основании представленных документов. Указанные расходы и компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях выплачиваются работнику вместе с выплатой заработной платы, если сторонами не будет оговорено иное. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. В случае нарушения сроков использования личного автомобиля в служебных целях «НАНИМАТЕЛЬ» вправе потребовать возмещения убытков, причиненных задержкой исполнения условий договора, либо отказаться от договора и взыскать убытки, причиненные «РАБОТНИКОМ». 4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора виновная сторона несет имущественную ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством РК. 5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 5.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон. 5.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока использования автомобиля, определенного п. 1.2. договора. 5.3. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством РБ. 6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Цитата
Анеля Опубликовано 16 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2011 Добрый вечер! А разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: ТОО арендует авто у своей работницы, использует его для перевозки грузов, на основании этого бухгалтерия списывает ГСМ. На данный момент работница уходит в декрет. Возникнут ли с этим проблемы: ну, например, с ИПН (бухгалтерия ТОО платит) и прочими выплатами? Или нет разницы работает она либо нет? Буду благодарна всем написавшим! :smile: Цитата
Сакен Опубликовано 16 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2011 Анеля писал(а): Добрый вечер! А разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: ТОО арендует авто у своей работницы, использует его для перевозки грузов, на основании этого бухгалтерия списывает ГСМ. На данный момент работница уходит в декрет. Возникнут ли с этим проблемы: ну, например, с ИПН (бухгалтерия ТОО платит) и прочими выплатами? Или нет разницы работает она либо нет? Буду благодарна всем написавшим! Если речь идет о договоре аренды и использование транспорта трудовых отношений не касается, то какая разница? Цитата
Анеля Опубликовано 16 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2011 Сакен писал(а): Если речь идет о договоре аренды и использование транспорта трудовых отношений не касается, то какая разница? Спасибо, что откликнулись! А если работница использует данный транспорт в служебных целях, т.е., сама ездит на авто по рабочим делам, то есть ли разница? Цитата
Гость Гость Опубликовано 23 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2011 Существуют нормы ограничения, остались ли они по сей день? Прошу просмотреть обсуждение этой же темы: http://forum.zakon.kz/lofiversion/index.php/t10244.html Цитата
Анеля Опубликовано 9 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2011 Гость писал(а): Существуют нормы ограничения, остались ли они по сей день? Прошу просмотреть обсуждение этой же темы: http://forum.zakon.kz/lofiversion/index.php/t10244.html Нормы ограничения остались и по сей день, изменились только суммы не облагаемого дохода, т.к. изменился размер МРП. Мы с бухгалтером решили, что заключим Договор аренды ТС с работницей, которая уходит в декрет, а с работником, продолжающим работать на фирме, заключим Договор использования ТС в служебных целях. Цитата
Анеля Опубликовано 9 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2011 Crane писал(а): ДОГОВОР ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ г. … «___» _______________ 20___ г. …, в лице директора … , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «НАНИМАТЕЛЬ», с одной стороны, и гражданин … , именуемый в дальнейшем «РАБОТНИК» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. «РАБОТНИК» использует по поручению «НАНИМАТЕЛЯ» личный автомобиль марки … государственный номер … в следующих служебных целях: для служебных поездок. 1.2. Срок использования автомобиля: с … по … 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. «НАНИМАТЕЛЬ» обязуется: 2.1.1. Поручать «РАБОТНИКУ» выполнять задания с использованием личного автомобиля только в целях, определенных п. 1.1. настоящего договора. 2.1.2. Возмещает «Работнику» приобретение горюче–смазочных материалов при использовании личного транспорта в служебных целях в пределах установленных настоящим договором норм. 2.1.3. Выплачивает «РАБОТНИКУ» компенсацию в размере … 2.2. «РАБОТНИК» обязуется: 2.2.1. Использовать личный автомобиль по заданию «НАНИМАТЕЛЯ» в целях и сроки, определенные п.п. 1.1. и 1.2. настоящего договора. 2.2.2. Не допускать неэффективное применение автомобиля при использовании его в служебных целях. 2.2.3. Представлять «НАНИМАТЕЛЮ» документы, подтверждающие факты приобретения горюче-смазочных материалов для заправки автомобиля и использование его в служебных целях. 2.2.4. Поддерживать автомобиль в исправном состоянии, за свой счет осуществлять ремонт и регулярное техническое обслуживание автомобиля. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Расходы на приобретение горюче-смазочных материалов по норме … л./100 км. компенсируются «РАБОТНИКУ» на основании представленных документов. Указанные расходы и компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях выплачиваются работнику вместе с выплатой заработной платы, если сторонами не будет оговорено иное. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. В случае нарушения сроков использования личного автомобиля в служебных целях «НАНИМАТЕЛЬ» вправе потребовать возмещения убытков, причиненных задержкой исполнения условий договора, либо отказаться от договора и взыскать убытки, причиненные «РАБОТНИКОМ». 4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора виновная сторона несет имущественную ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством РК. 5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 5.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон. 5.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока использования автомобиля, определенного п. 1.2. договора. 5.3. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством РБ. 6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Только вот в данном договоре, думаю, второй стороной должен быть наймодатель, а не работник, т.к. договор не трудовой, хоть и заключается с целью осуществления трудовых обязанностей. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.