Вопрос по трудовому праву. Помогите!

[нина]

Здравствуйте!

Наша организация располагается в городе, при этом в области (90 км. от города) расположен принадлежащий нам объект. Он является, структурным подразделением.

В связи с производственной необходимостью меня временно перевели на место отсутствующего работника с города в объект без моего согласия. Я там работала месяц. а мой начальник хочет оставить меня там до конца года. Теперь вопрос: я могу теперь отказаться и вернуться назад на свое рабочие место соответ. ст.43 ТК РК?

Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца в течение календарного года на другую, не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

Заранее спасибо.

[Akim]

Перевод по производственной необходимости допускается у работодателя в той же местности. Если в случаях, относящихся к производственной необходимости, работы необходимо выполнять в структурном подразделении работодателя, расположенном (для работника) в другом населенном пункте, для привлечения работника к этим работам работодателю следует получить согласие работника на временный перевод.

Изменено 17 Мая 2011 пользователем Captain Ares
сверхцитирование

[Орал]

для привлечения работника к этим работам работодателю следует получить согласие работника на временный перевод.

Плюс должны были внести изменения в ТД и издать соответствующий приказ. Если копать дальше, то должны были под расписку вручить вам экземпляр допсоглашения к ТД и ознакомить с приказом р-ля.

[Captain Ares]

нина, не надо плодить темы в разных ветках форума

Правила форума

2.8.1. Если тема находится на стыке двух направлений, то участник должен выбрать лишь один форум, одновременное размещение одной и той же темы в двух или нескольких форумах запрещено.

[Зачем_я_пошел_на_юриста?]

Из ваших слов, а также смысла ст. 43 ТК РК следует, что Ваш перевод никак нельзя отнести к категории временных, т.к. Вас перевели в другую местность. Возможно, что Вашему работодателю, заручившись Вашим же согласием, следовало оформить это как просто перевод на другую работу (ст. 41 Кодекса). Теоретически можете ))

Изменено 17 Мая 2011 пользователем Captain Ares
сверхцитирование