Гость Акмарал Опубликовано 23 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2011 Здравствуйте! кто знает, подскажите, пожалуйста, что будет оплачиваться в следующем случае: сотрудник работает по сменам - сторож. С 2 по 27 мая находится в трудовом отпуске, однако, с 10 по 22 мая заболевает и открывает больничный. Позже он предоставляет больничный работодателю. Сотруднику продлевают отпуск еще на 12 дней. но больше ничего не доначисляют. в данном случае, что-нибудь должно быть оплачено?
Адвокат Айтбаев Опубликовано 23 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2011 Если работник, находясь в очередном ежегодном трудовом отпуске, заболел и оформил лист временной трудоспособности, то после выхода на работу согласно статье 108 Трудового кодекса он может написать письменное заявление о продлении трудового отпуска на количество тех "больничных" дней, которые выпали на время отпуска. Работодатель может продлить трудовой отпуск. Оплачивать лист временной нетрудоспособности работодатель не обязан. Оплата больничного листа осуществляется по соглашению сторон (работодателя и работника) читайте также тут (пользуйтесь поиском) !!!!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти