Гость Лена Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 Здравствуйте. На нашем предприятие было сокращение и в связи с этим объем сокращенных работников возложили на оставшихся и при этом не добавили з\плату за дополнительный объем работы. Подскажите пожалуйста, куда надо обратиться с заявлением от коллектива. Заранее, спасибо!
Navik Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 Здравствуйте. На нашем предприятие было сокращение и в связи с этим объем сокращенных работников возложили на оставшихся и при этом не добавили з\плату за дополнительный объем работы. Подскажите пожалуйста, куда надо обратиться с заявлением от коллектива. Заранее, спасибо! МинТруда и социальной защиты
Q100 Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 (изменено) ... На нашем предприятие было сокращение и в связи с этим объем сокращенных работников возложили на оставшихся и при этом не добавили з\плату за дополнительный объем работы. Подскажите пожалуйста, куда надо обратиться с заявлением от коллектива. ...Для начала необходимо убедиться в том, что действительно ли на оставшихся работников возложен больший объем, чем предусмотрен соответствующими отраслевыми нормативами выработки (не уверен за аутентичность формулировки, но, что-то в этом роде точно ). Проще говоря, если, теоретически, за смену "автоклавщик на запарке брикетов" (взято отсюда) ОБЯЗАН запарить вручную 49 брикетов, а ему, после сокращения и оптимизации штата автоклавщиков, ВМЕНЯЮТ ОБЯЗАННОСТЬ запаривать 51 брикет, то, тут нарушение трудовых прав налицо, да. Изменено 24 Мая 2011 пользователем Q-100
Homo Morales Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 Почему тему разместили в разделе ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ? Птому что Лена бухгалтер? Вопрос больше относится к разделу Труд, охраны труда и т.п..
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти