kiravr Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 добрый день! подскажите, пожалуйста, куда подавать жалобу на работника канцелярии? я, конечно, понимаю, постоянная работа с людьми, но все же, думаю это не оправдание грубого поведения. Если у человека слабая нервная система пусть занимается другой деятельностью не связанной с общением с населением (архив). Цитата
Q100 Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 kiravr писал(а): добрый день! подскажите, пожалуйста, куда подавать жалобу на работника канцелярии? ...Если не ошибаюсь, жалуются на работника его непосредственному руководителю. В Вашем случае, начальнику канцелярии СМЭС. Дублировать Председателю СМЭС, руководителю соответствующего подразделения вышестоящего суда, прокурору административно-территориальной единицы. Цитата
Гость Иван Опубликовано 24 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2011 В моей практике был аналогичный случай. обратился с жалобой на имя председателя суда, указал что при повторном поведении обращусь в прокуратуру. Этого было достаточно. Результат не заставил себя ждать. Работник канцелярии отделался выговором и переводом на должность судебного пристава (записывал посетителей на процесс) и проработал около года в этой должности..в данный момент опять возвратился к работе в канцелярии, не грубит, ведет себя вежливо, тактично и учтиво. Вообщем в полной мере соблюдает кодекс чести госдарственного служащего. Так же его недостойное поведение повлияло и на других его сослуживцев. Я удовлетворен результатом. Цитата
Елiмай Опубликовано 25 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 25 Мая 2011 Жалобу надо писать на имя председателя областного суда (в Алматы и Астане - городского). Орготдел при Управлении обеспечения деятельности судов проведёт проверку в отношении специалиста и при необходимости выносит решение на дисциплинарную комиссию. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.