переработка

[Investigator]

Господа, вопрос следующий:

допускается ли законом переработка без соотвествующих выплат, с согласия работника ?

трое работников по собственной воле работают круглые сутки (один день, один соответственно ночь), четвертый работает днем и осуществляет общее руководство, а также страхует, согласно требованиям ТБ, своих подчинененных при проведении определенных специальных действий.

[Гость A.S. szp]

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением исключительных случаев, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников.

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в исключительных случаях:

1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций или стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, но не более чем на количество часов, предусмотренных Законом.

Сверхурочными считаются работы сверх продолжительности рабочего времени, установленного законодательством (в основном 40 часов в неделю).

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника двух часов (на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) в течение одного календарного дня.

При особо вредных и особо опасных условиях труда сверхурочные работы запрещаются.

Работа в ночное время . Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Привлечение к работам в ночное время беременных женщин допускается только с их согласия. К работе в ночное время не допускаются лица моложе восемнадцати лет и иные лица при наличии медицинского заключения, запрещающего работу в ночное время.

К сверхурочным работам не допускаются работники моложе восемнадцати лет.

Оплата сверхурочной работы производится не ниже чем в полуторном размере.

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере.

Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха.

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

Привлечение к сверхурочным работам, по общему правилу, с согласия работника. И он имеет право на оплату сверхурочных работ. При этом он также вправе и отказаться от оплаты :)