Как может быть приостановлена работа некомерч учеждения?

[Гость Гость_Valentina K_*]

Директор издал приказ о пристановлении работы частной гимназии в связи с продажей имущественого комплекса посреди учебного года. Решения о ликвидации учреждения нет. Привомерен ли приказ? Сотрудникам направлены уведомления о расторжении ИТД на основании ст.402 ГК РК. Является ли ссылка на статью ГК РК основанием для регулирования трудовых отношений, ведьв законе о труде четко прописаны основания для расторжения ИТД. Насколько законны действия директора? Инспектор по труду чего-то выжидает, не желая вмешиваться, а людей уж начинают сокращать без предварительного уведомления о предстоящем сокращении. На охранников издан приказ от 26 января расторгнуть контракт с 20 февраля, их не пускают на работу и предлагают писать заявления по собственному желанию. Подскажите, какие шаги можно предпринять коллективу по защите своих прав.

[Партизан]

Расписывать много, однозначно действия директора в корне не правомерны.

Пишите письмо начальнику департамента по труду и соц защите и прокурору, обязательно в письме укажите обоих адресатов.

[AnnGl]

Директор издал приказ о пристановлении работы частной гимназии в связи с продажей имущественого комплекса посреди учебного года. Решения о ликвидации учреждения нет. Привомерен ли приказ?

Если вы частная гимназия - у вас должна быть лицензия на право осуществлять

образовательная деятельность юридических лиц, дающих начальное общее, основное общее или среднее общее образование; начальное профессиональное образование, в том числе по профессиям; среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное образование, в том числе по специальностям, а также деятельность дошкольных и внешкольных организаций;

Думаю, по крайней мере, это вполне логично, что приостановление работы частной гимназии посреди учебного года в такие короткие сроки - нарушение правил лицензирования.

Пишите жалобу лицензиару - в соответствующий уполномоченный государственный орган, выдавший лицензию.

[Гость Orshanskij]

На мой взгляд, действия со стороны работодателя являются неправомерными.

Гражданская сделка не может являться основанием для прекращения трудовых отношений.

При смене собственника имущества организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

Социальная функция трудового права не может быть положена на алтарь выгоды по гражданской сделке.

В целом я соглашусь с Партизаном.

[Биржан Жарасбаев]

Спорных вопросов здесь действительно много. И Ваши действия будут зависеть от ряда обстоятельств.

Во-первых, момент с лицензией на образовательные услуги, верно подмеченный AnnGI. Если не ошибаюсь, наличие здания (помещения) на праве собственности или ином законном праве – это одно из условий выдачи лицензии, которое соответственно лицензиат должен соблюдать в течение всего срока действия лицензии. Одновременно, следует выяснить, не истек ли срок самой лицензии (или отозвана), почему и продается данный имущественный комплекс. В чем причины продажи?

Во-вторых, вопрос с судьбой самих услугополучателей данного образовательного учреждения. Проще говоря, куда пойдут воспитанники гимназии? Учреждение частное, наверняка при поступлении заключались договоры об оказании услуг.

Но самый главный для автора вопроса это конечно же вопрос с расторжением ИТД. Действия работодателя, расторгающего ИТД в ссылке на ГК, безусловно неправомерны. ГК к трудовым отношениям применяется лишь в исключительном порядке, когда спорный вопрос не урегулирован ЗоТом. А вопрос о расторжении ИТД общеизвестно прямо регламентирован последним.

Необходимо также выяснить для каких целей был реализован имущественный комплекс. Если имущество будет использовано для аналогичных целей (оказание образовательных услуг), то есть шанс применить ст. 24 ЗоТ: трудоустроить работников у покупателя имущественного комплекса. Учреждения образования это конечно большая специфика, в том смысле, что даже если и покупателем здания является такое же учреждение (в чем я сомневаюсь), прием всех бывших работников едва ли возможен. Специфика проявляется в профиле гимназии, виде услуг, оказываемых ею. То есть если в это здание придет специализированное учреждение, обучающее нефтяников, или транспортников, а гимназия была широкого профиля, то применение ст. 24 конечно очень сомнительно.

Много еще моментов касательно расторжения по самому ЗоТ. Поэтому, как уже было предложено, проще обратиться сразу в несколько инстанций: прокуратура, департамент образования и департамент труда и соцзащиты.

[Гость Гость_Valentina K_*]

Спасибо за советы. Имущественный комплекс приобретен скорее всего для коммерческой застройки. Срок действия лицензии бессрочный. Заявления и обращения написали во все областные инстанции.Чиновники безмолствуют. В лучшем случае предлагают решить споры в судебном порядке. Уходит время. Теряется контингент детей. Начинаются сокращения.