Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Наталья
Опубликовано

Здравствуйте, обращаюсь к вам за советом, так как даже не знаю где еще найти нужную информацию. Многие юристы некомпетентны в наших вопросах. Я являюсь действующим бортпроводником, но списанная по беременности и временно работаю на легком труде, как говорится на земле. Хотела бы узнать положена ли для беременных бортпроводников надбавка к зарплате за тяжелый труд либо другие какие либо надбавки? И если это возможно, распишите схему по которой расчитывается наша зарплата во время беременности. Возможно этот вопрос нужно адресовать бухгалтерам, но на этот вопрос нам тоже никто не может ответить, так как наша зарплата состоит из оклада и налета часов (часы в свою очередь делятся на дневные и ночные), многие бухгалтера не компетентны в этих вопросах. Помогите пожалуйста!

  • 4 weeks later...
Опубликовано

Здравствуйте, обращаюсь к вам за советом, так как даже не знаю где еще найти нужную информацию. Многие юристы некомпетентны в наших вопросах. Я являюсь действующим бортпроводником, но списанная по беременности и временно работаю на легком труде, как говорится на земле. Хотела бы узнать положена ли для беременных бортпроводников надбавка к зарплате за тяжелый труд либо другие какие либо надбавки? И если это возможно, распишите схему по которой расчитывается наша зарплата во время беременности. Возможно этот вопрос нужно адресовать бухгалтерам, но на этот вопрос нам тоже никто не может ответить, так как наша зарплата состоит из оклада и налета часов (часы в свою очередь делятся на дневные и ночные), многие бухгалтера не компетентны в этих вопросах. Помогите пожалуйста!

Ст. 191 ТК РК Работодатель на основании медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

Комментарии к ст. 136 ТК РК - "Для определения средней заработной платы работников, используется средний дневной заработок либо средний часовой заработок с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. Исчисление средней заработной платы предполагает установление двух условий: вида выплат, учитываемых при исчислении, и периода, за который производится исчисление"

Опубликовано

Хотела бы узнать положена ли для беременных бортпроводников надбавка к зарплате за тяжелый труд либо другие какие либо надбавки?

Здравствуйте! О какой надбавке за тяжелый труд идет речь?

Статья 186. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

1. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования