взыскание излишне выплаченной з/п

[Гость ERLEN]

Дбрый день, коллеги!

поделитель опытом!

организация выплатила авансом отпускные за период год.

онднако сотрудник не проработал год,за который уже выплатили отпускные.

Бухгалтерия при расчете при увольнении удерживает с з/п выплаченную авансом з/п. ,но начисленной з/п не хватает. и образуется задолженность, которую сотрудник добровольно погашает. Подписывают обходной что задолженности нет!

через время (месяц) бухгалтерия снова считает и находит свои ошибки, и в результате бывший сотрудник должен еще.

ГК РК предусмаривается ст. 953 ГК РК Лицо (приобретатель), которое без установленных законодательством или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (неосновательно обогатилось) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество, за исключением случаев, предусмотренных статьей 960 ГК РК.

Руководствуясь нормами вышеуказанной статьи все излишне полученные доходы бывшм сотрудником можно признать нсновательным обогащением.

Однако, пункт 3 ст.960 ГК РК, предусматривает, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем.

ВОПРОС: возможно ли взыскать заново образовавшуюся задолженность! сможет ли суд признать отсутствие недобросовестности работника?и вообще имеет ли в практике понятие счетной ошибки? т.е. можно ли взыскать задолженность при наличии счетной ошибки, не взирая на п.3 ст.960?

буду ждать ваших ответов!

заранее спасибо!

[urist.tengiz]

пункт 3 ст.960 ГК РК, предусматривает, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем.

ответ на ВАШ вопрос.

Ответственность за счетную ошибу в данном случае несет бухгалтер.

[Гость Гость]

Счетная ошибка, о которой вы упоминаете, предусматривалась ранее действовавшим законодательством, в частности, ст. 107 КЗоТ Казахской ССР как одно из оснований взыскания излишне выплаченных сумм.

В настоящее время законодательство такого основания не содержит. Кроме того, и ранее счетная ошибка являлась основанием для удержания из зарплаты работника, чего в вашем случае нет - работник уже прекратил трудовые отношения. И третье - счетная ошибка - это ошибка арифметическая (например, когда складывают два и два и получают пять). Чаще встречающиеся на практике ошибки в применении правовых норм, например, при расчете средней зарплаты, отнесение тех или иных выплат к облагаемым или необлагаемым налогом и т.д. - счетными ошибками не являются.

[Гость Гость]

Счетная ошибка, о которой вы упоминаете, предусматривалась ранее действовавшим законодательством, в частности, ст. 107 КЗоТ Казахской ССР как одно из оснований взыскания излишне выплаченных сумм.

В настоящее время законодательство такого основания не содержит. Кроме того, и ранее счетная ошибка являлась основанием для удержания из зарплаты работника, чего в вашем случае нет - работник уже прекратил трудовые отношения. И третье - счетная ошибка - это ошибка арифметическая (например, когда складывают два и два и получают пять). Чаще встречающиеся на практике ошибки в применении правовых норм, например, при расчете средней зарплаты, отнесение тех или иных выплат к облагаемым или необлагаемым налогом и т.д. - счетными ошибками не являются.

[/quote

Cпасибо! за ответы!

Получается если руководствоваться п.3 ст. 960 ГК РК.

подав иск о взыскать задолженность с бывшего сотрудника, не получится, т.к. единственным условием для взыскания в данном случае, является недобросовестность Работника.

В таком случае работник может сказать: откуда я знал, что мне начислили больше чем надо, тем более при подписании обходных листов указали что "задолженности нет". я не знал. это ваши проблемы по начилсению! Верно?

неужели никаких лазеек нет! :drowning:

[Гость Erla]

думаю при такой ситуации необходимо удержать излишне уплаченную суму с бухгалтера, а если проблема в программе которая допускает ошибки то предъявить требование к компании обслуживающую вашу программу по начислениям и выплатам (биллинг).