Hauptmann Опубликовано 2 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2011 Кто подскажет, у электрика истек срок допуска к работе с электрооборудованием до 1000 вольт, обязан ли работодатель оплачивать мероприятия по получению нового допуска? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 18 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2011 Кто подскажет, у электрика истек срок допуска к работе с электрооборудованием до 1000 вольт, обязан ли работодатель оплачивать мероприятия по получению нового допуска? трудовые отношения на основе ТД, или же он сервисник? Цитата
Гость Гость Опубликовано 21 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2011 у нас такой же случай. где почитать??? по ТД. Цитата
Миу Опубликовано 22 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 22 Сентября 2011 Нет времени искать источник - скажу на словах. Допуск к электрооборудованию до 1000 вольт не относится ни к подготовке, ни к переподготовке, ни к повышению квалификации работника. Это подпадает под обеспечение безопасности и охрану труда. а также под требования з-на "О промышленной безопасности". Если у работодателя есть постоянно объекты с электр.оборуд до 1000 вольт, где у него работают люди, то для работы с таким оборудованием необходимы допуски. Получить допуски можно: 1) Руководитель и основной состав ИТР проходят обучение в межотраслевом центре именно по допускам к такому электрооборудованию. И потом уже проводя обучение и проверку знаний работников, комиссия, в состав которой входят не менее трех обученых человек вправе после проверки знаний работника выдавать (ну или ставить отметки ) к удостоверении и указывать группу электробезопаснотси 2) обучить конретного человека. Вобщем - если коротко - работодатель обязан за свой счет обечпечить получение этих самых допусков. Цитата
Абай Нургалиев Опубликовано 3 Июня 2016 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2016 Добрый день. Юридические лица (ТОО) могут выдавать допуск до 1000 вольт? Если могут, нужнали лицензия, разрешение, для этого? С каким государственным органом согласовать? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.