PETR Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Крупный участник ТОО скончался, а директор желает покинуть должность со всеми вытекающими. Заявление о прекращении трудовых отношений было подано 3 месяца назад еще живому участнику. Наследники умершего его долю в ТОО еще не унаследовали. Что можно сделать? Есть соображения, коллеги?
Борисович Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Крупный участник ТОО скончался, а директор желает покинуть должность со всеми вытекающими. Заявление о прекращении трудовых отношений было подано 3 месяца назад еще живому участнику. Наследники умершего его долю в ТОО еще не унаследовали. Что можно сделать? Есть соображения, коллеги? доверительное управление наследственным имуществом и увольнение.
Гость М.Ю. Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 3 месяца назад Трудовые отношения прекратились.
Борисович Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Трудовые отношения прекратились. ну как посмотреть. де-факто они продолжаются, что можно посчитать отказом сторон от расторжения ТД.
PETR Опубликовано 15 Июня 2011 Автор Жалоба Опубликовано 15 Июня 2011 (изменено) Сдается мне, что решение участников о прекращении полномочий директора придется принимать после вступления наследников в наследство умершего участника... Ст. 35 Закона РК "О ТОО...": Переход доли в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью по наследству Доля участника товарищества с ограниченной ответственностью переходит к его наследникам. Переход доли наследникам и ее раздел между несколькими наследниками производится в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан. Изменено 15 Июня 2011 пользователем PETR
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти