PETR Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Крупный участник ТОО скончался, а директор желает покинуть должность со всеми вытекающими. Заявление о прекращении трудовых отношений было подано 3 месяца назад еще живому участнику. Наследники умершего его долю в ТОО еще не унаследовали. Что можно сделать? Есть соображения, коллеги? Цитата
Борисович Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Крупный участник ТОО скончался, а директор желает покинуть должность со всеми вытекающими. Заявление о прекращении трудовых отношений было подано 3 месяца назад еще живому участнику. Наследники умершего его долю в ТОО еще не унаследовали. Что можно сделать? Есть соображения, коллеги? доверительное управление наследственным имуществом и увольнение. Цитата
Гость М.Ю. Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 3 месяца назад Трудовые отношения прекратились. Цитата
Борисович Опубликовано 12 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2011 Трудовые отношения прекратились. ну как посмотреть. де-факто они продолжаются, что можно посчитать отказом сторон от расторжения ТД. Цитата
PETR Опубликовано 15 Июня 2011 Автор Жалоба Опубликовано 15 Июня 2011 (изменено) Сдается мне, что решение участников о прекращении полномочий директора придется принимать после вступления наследников в наследство умершего участника... Ст. 35 Закона РК "О ТОО...": Переход доли в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью по наследству Доля участника товарищества с ограниченной ответственностью переходит к его наследникам. Переход доли наследникам и ее раздел между несколькими наследниками производится в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан. Изменено 15 Июня 2011 пользователем PETR Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.