Гость Гость_Olga_* Опубликовано 8 Февраля 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2006 Коллеги, принимаю сотрудника на работу вахтовым методом для работы в вахтовом поселке по графику 28/28(по 11 часов), но обговорили условие, что для начала он работает неделю (в качестве ознакомления с работой) в городе по графику 5/2( по 8 часов). Как правильнее оформить прием сотрудника, как работу по графику в городе по гр. 5/2 , а ч/з неделю оформить дополнение к ИТД и перевод на другую работу вахтовым методом по гр.28/28 или же как ? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость малинка Опубликовано 8 Февраля 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2006 Коллеги, принимаю сотрудника на работу вахтовым методом для работы в вахтовом поселке по графику 28/28(по 11 часов), но обговорили условие, что для начала он работает неделю (в качестве ознакомления с работой) в городе по графику 5/2( по 8 часов). Как правильнее оформить прием сотрудника, как работу по графику в городе по гр. 5/2 , а ч/з неделю оформить дополнение к ИТД и перевод на другую работу вахтовым методом по гр.28/28 или же как ? Примите по ИТД с испытательным сроком, в период прохождения которого оговорите первые условия, а после его прохождения предусмотрите вторые - в этом же ИТД. В противном случае это будет рассматриваться как изменение условий труда - о котором надо уведомлять работника за 1 мес. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость_Olga_* Опубликовано 8 Февраля 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2006 Считаются ли наши нынешние действия не правильными? По вашему: Принимаем работника "на вахту" и указываем допустим, п.п.1 Испытательный срок составляет 3 мес. (с 02.02.06 г. по 01.05.06 г.) Часть из которого работник работает по графику 5/2 с 8 ч. рабочим днем (с 02.02.06 по 10.02.06 г.). А как же с оплатой , дело в том, что у нас оплата для вахтовиков дневная,а для остальных мес. оклад.? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 9 Февраля 2006 Жалоба Share Опубликовано 9 Февраля 2006 Считаются ли наши нынешние действия не правильными? По вашему: Принимаем работника "на вахту" и указываем допустим, п.п.1 Испытательный срок составляет 3 мес. (с 02.02.06 г. по 01.05.06 г.) Часть из которого работник работает по графику 5/2 с 8 ч. рабочим днем (с 02.02.06 по 10.02.06 г.). А как же с оплатой , дело в том, что у нас оплата для вахтовиков дневная,а для остальных мес. оклад.? Все условия оплаты укажите в ИТД Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.