Начисление не использованных отпускных

[Гость Асемгуль]

Добрый вечер всем!

Помогите пожалуйста.

Я работаю учителем в школе с 1 ноября 2007 года, летом (июнь, июль - период 2007-2008) как положено была в отпуске,

вышла на работу в конце июля и работала до ноября 2008 года, потом ушла в декретный отпуск.

Положено ли мне выплата отпускных и за какой период, так как я до сих пор не вышла на работу и сижу с ребенком?

[zk.nokaz.www]

Добрый вечер всем!

Помогите пожалуйста.

Я работаю учителем в школе с 1 ноября 2007 года, летом (июнь, июль - период 2007-2008) как положено была в отпуске,

вышла на работу в конце июля и работала до ноября 2008 года, потом ушла в декретный отпуск.

Положено ли мне выплата отпускных и за какой период, так как я до сих пор не вышла на работу и сижу с ребенком?

Асемгуль, добрый день! Касательно Вашего вопроса прошу ознакомиться с выпиской из ТК РК

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;

2) родителю — одному воспитывающему ребенка;

3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;

4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).

4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.