Гость Кымбат Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 Помогите разобраться. Я хотела перед расторжением договора отгулять отпуск, так мне вместо положенных 66 дней разрешили 47 дней за отработанные дни. Хотя в ТД прописано 66 дней. Законно ли это? Цитата
Хасан Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 А сколько времени Вы работаете в данной организации? В любом случае, если Вы работаете в организации уже более 1 года и не использовали часть данного трудового отпуска в течение рабочего времени - то Работодатель не прав. Как обосновывают ситуацию в администрации? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.