Гость Кымбат Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 Помогите разобраться. Я хотела перед расторжением договора отгулять отпуск, так мне вместо положенных 66 дней разрешили 47 дней за отработанные дни. Хотя в ТД прописано 66 дней. Законно ли это?
Хасан Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 А сколько времени Вы работаете в данной организации? В любом случае, если Вы работаете в организации уже более 1 года и не использовали часть данного трудового отпуска в течение рабочего времени - то Работодатель не прав. Как обосновывают ситуацию в администрации?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти