Гость Кымбат Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Июня 2011 Помогите разобраться. Я хотела перед расторжением договора отгулять отпуск, так мне вместо положенных 66 дней разрешили 47 дней за отработанные дни. Хотя в ТД прописано 66 дней. Законно ли это? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Хасан Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Июня 2011 А сколько времени Вы работаете в данной организации? В любом случае, если Вы работаете в организации уже более 1 года и не использовали часть данного трудового отпуска в течение рабочего времени - то Работодатель не прав. Как обосновывают ситуацию в администрации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.