Больничные по нескольким заболеваниям

[Птица]

Господа юристы, очень требуется ваша помощь :)

Работник крестьянского хозяйства четвертый месяц подряд находится на больничном, листы временной нетрудоспособности выдает врач сельской амбулатории - заболевания пишет разные (возможно, это попытка обойти правило, согласно которому по одному больничному листу нельзя "сидеть дома" более 2 месяцев, если болезнь не "предусмотрена" специальным перечнем).

Подскажите, пожалуйста, возможно ли в этом случае уволить работника за отсутствие на рабочем месте более двух месяцев подряд, и правомерны ли вообще действия врача. Заранее большое спасибо!

[Нурике]

пп17 п1 ст54 ТК гласит:

Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

При этом законодатель не делает акцента на количестве заболеваний, а только говорит о сроке свыше 2-х месяцев.

На всякий случай уточните в обл здраве законность действий врача. Т.к. если человек находиться на больничном более 4-х недель, его должны направит на комиссию.

[Птица]

Спасибо огромное за ответ! :)

[Гость Птица]

Назрел еще вопрос - работнику дали инвалидность третьей степени - с переводом на более легкий труд. А как быть, если таких свободных вакансий нет? Обязано ли руководство уволить кого-то из постоянных работников с "легкого" места, чтобы перевести на него инвалида?