компенсация при сокращении

[Гость Гость]

У нас на предприятии ГКП сокращение штата с 01.07.11г. но работников не уведомили. Как они теперь будут делать довать месяц потом с 01.07.11г. до 01.08.11г. на отработку чтоб компенсацию не платить. Но тогда у них зар.плата как будет идти с каких они будут платить ведь в штате же не будет уже этой единицы? Объясните пожалуйста, и если даётся компенсация то за сколько 1 или 2 месяца?

[Ирина 1973]

У нас на предприятии ГКП сокращение штата с 01.07.11г. но работников не уведомили. Как они теперь будут делать довать месяц потом с 01.07.11г. до 01.08.11г. на отработку чтоб компенсацию не платить. Но тогда у них зар.плата как будет идти с каких они будут платить ведь в штате же не будет уже этой единицы? Объясните пожалуйста, и если даётся компенсация то за сколько 1 или 2 месяца?

Согласно п.2 чт. 157 ТК РК Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

[Alexxx]

Согласно п.2 чт. 157 ТК РК Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

За один месяц, согласно той же статьи

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.