содержание коллективного договора

[Гость Лиля]

Доброе утро,

Хотели сдать в Департамент труда, подписанный коллективный договор не приняли, мотивируя, что в договоре должна быть, указана «согласительная комиссия по трудовым спорам» и «положение о премировании работников».

Законно ли требования работника деп труда, так как в ст.284 ничего об этом не сказано.

[Smillier]

Доброе утро,

Хотели сдать в Департамент труда, подписанный коллективный договор не приняли, мотивируя, что в договоре должна быть, указана «согласительная комиссия по трудовым спорам» и «положение о премировании работников».

Законно ли требования работника деп труда, так как в ст.284 ничего об этом не сказано.

А на какие нормативно-правовые акты ссылаются госинспектора?! п.1, ст. 284 ТК РК установлены минимальные требования к содержанию КД - остальное на усмотрение сторон. Образование согласительной комиссии регулируется ст. 171 ТК РК. Положение о премировании работников вообще может быть внутренним актом Работодателя.

Согласно п. 9 ст. 282 ТК РК представители сторон обязаны в месячный срок представить подписанный сторонами КД в дептруда для МОНИТОРИНГА. Это означает что, если пункты вашего КД не ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, генеральными, отраслевым, региональными соглашениями - представители Дептруда не имеют права не принять подписанный сторонами КД.