расторжение трудового договора

[Гость Ольга]

Подскажите пожалуйста.Попыталась перейти на новую работу по образованию,с более высокой оплатой,но начальник требует отработать месяц.Договор заключался на 1-н год и после этого просто пролонгирован.Есть-ли какая-либо возможность расторгнуть его ранее.На новом месте я должна работать с 1-го числа следующего месяца.

[Captain Ares]

Есть-ли какая-либо возможность расторгнуть его ранее.

есть. по соглашению сторон, т.е. нужно согласие вашего начальника.

поговорите с ним, если есть возможность закройте все дела до конца месяца, найдите себе замену.

[zk.nokaz.www]

Подскажите пожалуйста.Попыталась перейти на новую работу по образованию,с более высокой оплатой,но начальник требует отработать месяц.Договор заключался на 1-н год и после этого просто пролонгирован.Есть-ли какая-либо возможность расторгнуть его ранее.На новом месте я должна работать с 1-го числа следующего месяца.

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.

6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.

7. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусматривается особый порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.