Способы и формы выплаты заработной платы РК

[AGIMSARY]

Добрый день!

Зачисление заработной платы в нашей организации производят на банковские карточки сотрудников. При просьбе зачислять заработную плату не на мою, а на карточку третьего лица компания мне отказала сославшись на внутренний регламент, в котором сказано, что заработная плата зачисляется только на индивидуальные счета работник. Также было отказано в получении заработной платы наличными.

Подскажите пожалуйста законно ли ограничения компании? Спасибо

[Звездочка]

При просьбе зачислять заработную плату не на мою, а на карточку третьего лица компания мне отказала

Сходите в обслуживающий банк и напишите заявление, чтобы все поступающие денежные суммы на ваш карт- счет банк автоматом переводил на карту этого третьего лица.

[Александр К]

Добрый день!

Зачисление заработной платы в нашей организации производят на банковские карточки сотрудников. При просьбе зачислять заработную плату не на мою, а на карточку третьего лица компания мне отказала сославшись на внутренний регламент, в котором сказано, что заработная плата зачисляется только на индивидуальные счета работник. Также было отказано в получении заработной платы наличными.

Подскажите пожалуйста законно ли ограничения компании? Спасибо

Статья 134 ТК. Порядок и сроки выплаты заработной платы

1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами

Статья 282 ГК. Денежное обязательство

1. В силу денежного обязательства одно лицо (должник) обязано уплатить деньги другому лицу (кредитору), а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанности по уплате денег (заем денег и другие обязательства). ...

Порядок и способы осуществления платежей и переводов устанавливаются законодательством Республики Казахстан о платежах и переводах денег и определяются сторонами в соответствующем договоре.

Закона Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I "О платежах и переводах денег"

Статья 3 . Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

17) платеж - исполнение денежного обязательства с использованием наличных денег или без их использования путем перевода денег либо выдачи платежного документа, содержащего денежное обязательство или приказ о выплате денег

Статья 7. Способы осуществления платежей и переводов денег

1. На территории Республики Казахстан применяются следующие способы осуществления платежей и переводов денег:

1) передача наличных денег;

2) предъявление платежных поручений;

3) выдача чеков;

4) выдача векселей или их передача по индоссаменту;

5) использование платежных карточек (в том числе микропроцессорных платежных карточек);

6) прямое дебетование банковского счета;

7) предъявление платежных требований-поручений;

8) предъявление инкассовых распоряжений;

9) иные способы, установленные законодательством Республики Казахстан.

2. Правила и особенности применения способов осуществления платежей и(или) переводов денег и основные требования к содержанию указаний устанавливаются законодательными актами и нормативными правовыми актами Национального Банка Республики Казахстан.

Исходя из всего этого можно сделать вывод о том, что зарплату можно платить налом на руки.

[AGIMSARY]

Статья 134 ТК. Порядок и сроки выплаты заработной платы

Статья 282 ГК. Денежное обязательство

Закона Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I "О платежах и переводах денег"

Статья 3 . Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Исходя из всего этого можно сделать вывод о том, что зарплату можно платить налом на руки.

Спасибо большое!!! Результаты отпишу позже. А ограничение по зачислению заработной платы на счет третьего лица правомерно?

[Гость Гость]

Мы в нашей компании делаем так, если поступает заявление об оплате на счет третьего лица, просим нотариально удостоверенное заявление, можно там указать какой период и что претензий иметь не будет.

[AGIMSARY]

Добрый день! Подскажите можно ли зачислять на карточку третьего лица? Если да, то как это можно аргументировать на сегодня. Спасибо.

[Александр К]

Добрый день! Подскажите можно ли зачислять на карточку третьего лица? Если да, то как это можно аргументировать на сегодня. Спасибо.

Нельзя. Третье лицо не причём в отношениях между работодателем и сотрудником.

[AGIMSARY]

Так ведь с моего согласие идет зачисление. Это же равносильно платежному поручению.

Так ведь с моего согласие идет зачисление. Это же равносильно платежному поручению.

И где указан запрет на это?

[AGIMSARY]

Нельзя. Третье лицо не причём в отношениях между работодателем и сотрудником.

??

[Гость Мадина]

Здравствуйте.  У меня есть вопрос. В нашей компании заработная плата выплачивается путем перечисления на заработную карточку работника. Наличный расчет производится единожды лишь в случаях, если карточка не попала в руки работника вовремя (то есть до выплаты зарплаты), и в случае утери работником карточки. Но случается так, что из-за плохой кредитной истории или по другим причинам (известным лишь банкам), банковские зарплатные карточки не выпускаются (причина, указанная банком, состоит в том, что счета человека заблокированы). В следствие чего компания не может производить безналичный расчет с работником. Как нам вести себя в таких случаях? В праве ли мы прекратить с таким работником трудовые отношения? (в договоре указан пункт о том, что заработная плата начисляется на заработную карточку работника до 10-ого числа следующего месяца). На что мы должны ссылаться в таком случае?

[ерлаха]

Здравствуйте.  У меня есть вопрос. В нашей компании заработная плата выплачивается путем перечисления на заработную карточку работника. Наличный расчет производится единожды лишь в случаях, если карточка не попала в руки работника вовремя (то есть до выплаты зарплаты), и в случае утери работником карточки. Но случается так, что из-за плохой кредитной истории или по другим причинам (известным лишь банкам), банковские зарплатные карточки не выпускаются (причина, указанная банком, состоит в том, что счета человека заблокированы). В следствие чего компания не может производить безналичный расчет с работником. Как нам вести себя в таких случаях? В праве ли мы прекратить с таким работником трудовые отношения? (в договоре указан пункт о том, что заработная плата начисляется на заработную карточку работника до 10-ого числа следующего месяца). На что мы должны ссылаться в таком случае?

пусть работник напишет заявление об увольнении по собственному желанию и все меньше проблем, так как просто так не сможете уволить работника - должно быть конкретное основание (ТК РК)!!!

[Гость agimsary]

Вот пояснение о том что можно перечислять заработную плату на счет другого лица. У кого какие мнения по этому поводу?

http://grossbuhpro.kz/article/show/3719