Порядок действий опаздывающего на работу

[Hauptmann]

Тут один директор одного предприятия утверждает, что своими глазами видел (естественно) в каком-то нормативном правовом акте (конечно же не помнит, в каком именно) статью, обязывающую работника, в случае, если он не успевает вовремя прибыть на рабочее место, позвонить или иным образом предупредить об этом свое начальство. Попросил разобраться. Я ничего такого в трудовом законодательстве не нашел. Насколько понимаю, такой порядок может быть установлен в коллективном договоре. Вот, думаю, кто из нас более нормальный, я или он? :biggrin:

Изменено 24 Июня 2011 пользователем OBER-LEUTNANT

[PRESIDENT]

Нет такой обязанности. Аналогия - написание объяснительной, которую работодатель обязан запросить, но работник вправе его не писать, с составлением соответствующего акта.

[Нурике]

Донесите до него, что это он скорее всего видел в локальных актах, и предложите ему создать такой акт, то бишь приказ, который бы обязывал работника, в случае если он опаздывает, позвонить и уведомить администрацию.

[Hauptmann]

Благодарю за поддержку:))

[Вовун]

Также рекомендую в Приказе указать обязанность работников, ушедших в загул, сообщать посредством телефонной связи своему начальнику о каждой новой купленной бутылке спиртного :biggrin:

[Hauptmann]

Также рекомендую в Приказе указать обязанность работников, ушедших в загул, сообщать посредством телефонной связи своему начальнику о каждой новой купленной бутылке спиртного

Спасибо, очень существенное дополнение! Обязательно укажем.