Гость Гость Опубликовано 4 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Июля 2011 Ст. 199 ТК РК определяет порядок предоставления отпуска если продолжительность отпуска по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, а что делать если отпуск по совместительству больше отпуска по основной работе, например основная работа лаборант отпуск 30 дней, а по совместительству преподаватель отпуск 56 дней?
rijone Опубликовано 10 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 10 Сентября 2011 Ст. 199 ТК РК определяет порядок предоставления отпуска если продолжительность отпуска по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, а что делать если отпуск по совместительству больше отпуска по основной работе, например основная работа лаборант отпуск 30 дней, а по совместительству преподаватель отпуск 56 дней? значит по совместительству берете оплачиваемый отпуск, а на основной работе - если сумеете договориться-пойдете в неоплачиваемый, если нет - значит на этот период у вас только 1 работа.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти