Гость Тимира Опубликовано 5 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2011 здравствуйте, дайте совет пожалуйста у нас сложилась такакя ситуация, что идет текучка кадров новые сотрудники приходят, многих приходится обучать, а в итоге они работают 4-6 месяцев и потом уходят, так сказать набравшись опыта и знаний возможен ли вариант, чтобы в труд-м договоре прописывать, что в случае обучения сотрудник обязан потом отработать не меньше года? всем заранее спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 5 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2011 здравствуйте, дайте совет пожалуйста у нас сложилась такакя ситуация, что идет текучка кадров новые сотрудники приходят, многих приходится обучать, а в итоге они работают 4-6 месяцев и потом уходят, так сказать набравшись опыта и знаний возможен ли вариант, чтобы в труд-м договоре прописывать, что в случае обучения сотрудник обязан потом отработать не меньше года? всем заранее спасибо! Добрый день, Тимира Данное условие можно указать в договоре обучения Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.