Написание объяснительной -обязательно?!

[ScorpiOlga]

Блин, снова я сюда со своими проблемами... Такое чувство, что в Совке тружусь. Унас в общем в конторе по поводу и без один из замов пишет докладные на имя главного начальника, приэтом "ябедник" требует с провинившихся и с тех, кого он причисляет к таковым, объяснительные... Реально задолбал уже. Разумеется, те, кто написал, лишаются премии Но фиг бы с ними, новот уже в печенках сидят эти бумажки.

Скажите, можно ли НЕ писать эти объяснительные вообще - ни втом случае, если ты виновен, ни в том случае, если не виновен?!

Как-то это трудовым законодательством регулируется???

[Була]

кажите, можно ли НЕ писать эти объяснительные вообще

можно.

[Ahmetova]

Статья 73.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

2. Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от работника до применения дисциплинарного взыскания. Отказ работника от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

[Фаталист]

Статья 73.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

2. Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от работника до применения дисциплинарного взыскания. Отказ работника от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Т.е. это (предварительное затребование объяснений) механизм защиты работника от работодателя, последний перед тем, как наказать должен выяснить все обстоятельства дела... А Вы недовольны )

[ScorpiOlga]

и что бы вы мне посоветовали?

Ситуация вкратце такая: допущена ошибка (не моя), есть конкретный человек, кто это сделал (всем в конторе известно кто и что накосячил), заставляют писать этого работника, его начальника и меня, поскольку я руководила сменой в этот день...

То есть лично я своей вины не вижу совершенно, кроме того, что даты так совпали.

[ScorpiOlga]

Т.е. это (предварительное затребование объяснений) механизм защиты работника от работодателя, последний перед тем, как наказать должен выяснить все обстоятельства дела... А Вы недовольны )

аааааа!!!!!!

ну вот....

просто у нас все наоборот.

если чел пишет объяснительную - его лишают премии. все. никто никаких причин не выясняет. у нас это как КНУТ. вот реально слова ябедника:

- заставлю всех объяснительные писать....

[Captain Ares]

Т.е. это (предварительное затребование объяснений) механизм защиты работника от работодателя, последний перед тем, как наказать должен выяснить все обстоятельства дела... А Вы недовольны )

согласен. всем и всегда рекомендую писать. в противном случае это трактуется работодателем как ваше согласие с виной, ну или нечем объяснить свою вину, если хотите

... допущена ошибка (не моя), есть конкретный человек, кто это сделал ... я руководила сменой в этот день... я своей вины не вижу совершенно, кроме того, что даты так совпали.

вот так и пишите

[Эдуард]

если чел пишет объяснительную - его лишают премии. все.

Вы не с тем боретесь. Бороться нужно с лишением премии, а не с объяснительными.

[ScorpiOlga]

ну насколько я поняла бороться с премиями вообщ енереально - по закону (я об этом на форуме прочла) работодатель н еобязан никого премировать вообще, если не считает это нужным.....

Спасибо, что разъяснили про объяснительные.

пишу :biggrin: