Гость вася Опубликовано 12 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной?
zk.nokaz.www Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной? выдача премии это право, а не обязанность работодателя
АВЕгоров Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной? мало информации... порядок депримирования в положениии смотрите и нормы ст ст 70 -75 ТК РК.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти