Гость вася Опубликовано 12 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной? выдача премии это право, а не обязанность работодателя Цитата
АВЕгоров Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июля 2011 Здравствуйте у нас на предприятии установлены камеры видеонаблюдения которые следят за рабочими,на основание снятого на камеру,нарушения разного характера, производились лишения премии через приказ ,но изначально брались объяснительные, теперь объяснительные не берутся, а сразу через приказ лишают премии. Вопрос имеет ли работодатель лишать премии без объяснительной? мало информации... порядок депримирования в положениии смотрите и нормы ст ст 70 -75 ТК РК. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.